충칭 고온휴가 기준은 몇 도입니까?

일, 일최고기온이 35 C 이상, 37 C 이하 (37 C 제외) 는 일반 고온의 날씨로, 용인 단위는 고온기상 방서냉각 작업을 실질적으로 잘 해야 하며, 방서냉각 조치를 제정하고 실시하여 방서냉각 설비, 기재가 정상적으로 작동하도록 해야 한다. < P > 2 일 최고 기온은 37 C 이상, 4 C 이하 (4 C 제외) 는 중간 고온으로, 고용주가 근로자 근무 시간을 6 시간 이하로 배정하고, 12 시부터 16 시까지 고온 기간 작업을 중단한다. 생산 공정 요구 사항으로 인해 12 시부터 16 시까지 고온기간 작업을 중단할 수 없으므로 고온기간 노천 작업을 중지해야 합니다. 생산공예 요구가 반드시 고온 기간 동안 노천에서 일해야 하기 때문에, 용인 단위는 합리적으로 휴식 시간을 조정해야 한다. < P > 3 일 최고 기온이 4 C 이상에 달하는 강도 고온의 날씨로, 고용인 단위는 기온 인하 조치를 취해 근로자의 작업장 온도를 37 C 이하로 낮출 수 없다 (37 C 제외) 는 일을 중단해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 방서냉각 조치 관리 방법' 제 11 조 용인 단위는 고온작업, 고온날씨 작업 근로자에게 충분한 위생 기준에 부합하는 방서냉각 음료 및 필요한 약품을 공급해야 한다. < P > 은 (는) 돈 대신 더위 냉각 음료를 제공해서는 안 된다. 방서냉각 음료는 고온수당을 충전해서는 안 된다.