직계가족의 경우 몇일의 사별휴가가 있나요?
1. 직계 가족의 경우에는 몇 일의 휴가가 있나요?
1. 직계 가족의 경우에는 1~3일입니다. 법에 따르면 직원이 결혼하거나 직원의 직계 가족, 부모, 배우자, 자녀가 사망한 경우 해당 부서의 행정 리더십의 승인을 받아 1~3일의 결혼식 및 장례 휴가가 부여됩니다. 특정 상황.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제51조
근로자는 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가 기간 동안 사회에 참여해야 하며 다음 규정에 따라야 합니다. 활동기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.
2. 사별휴가 직계가족 범위에 조부모가 포함되나요?
사별휴가 직계가족 범위에 조부모가 포함되지 않나요? 직계가족의 부모, 배우자, 자녀가 사망한 경우에는 3일 이내에 유급휴가를 받을 수 있습니다. 배우자의 부모가 사망한 경우에는 단위장의 승인을 얻어 3일 이내에 사별휴가를 부여받을 수 있다. 조부모는 규정된 범위에 속하지 않으며, 사별휴가를 받을 수 없습니다. 법에 따르면 직원이 결혼하거나 직원의 직계 가족, 부모, 배우자, 자녀가 사망한 경우 구체적인 상황과 부서 행정관의 승인을 받아 1~3일의 결혼식 및 장례 휴가가 부여될 수 있습니다. 지도.
3. 직계가족이란 무엇인가요?
직계가족에는 부모와 자녀, 조부모와 손자녀, 조부모와 손자녀 등이 포함됩니다. 직계혈족이란 직접적인 혈연관계에 있는 친족, 즉 직계 연장자 혈족과 직계 후손 혈족을 포함하여 자신과 자녀를 낳은 위아래 모든 세대의 혈족을 말한다. 법률상 친족에는 배우자, 혈족, 혼인친족이 포함됩니다. 배우자, 부모, 자녀, 형제자매, 조부모, 손자, 손자는 가까운 친척입니다. 배우자, 부모, 자녀, 기타 함께 사는 가까운 친척은 가족 구성원입니다.