중추절에 지도자들에게 선물과 쇼핑카드를 주는 것이 적절한가요?
명절에는 항상 선물을 주고, 쇼핑카드를 준다는 말은 들어본 적이 없기 때문에 적절하지 않다고 생각합니다. 이걸 주는 것보다 와인 한 병, 담배 몇 상자, 이 쇼핑 카드로 진짜 물건을 사서 다른 사람에게 주는 게 더 멋있을 것 같아요.
시사를 이해하고 있음을 보여줄 기회이기 때문이죠! 게다가, 당신은 앞으로의 승진을 위해 그에게 의지해야 할 것입니다!
다음 경험에 비추어 볼 때 3개월 월급은 안 주는 게 맞는데, 1개월 월급만 준다면 ㅋㅋㅋ 비참할 것 같아요. 사장님이 생각하실 수도 있겠네요. :아 젠장! 알고 보니 이 아이의 마음속에는 2000위안의 가치가 있는 것 같습니다! ?
게다가 1000위안짜리 카드를 사야 하는데 사장님도 윗쪽과 왼쪽에 선물을 주셔야 해서 카드를 통째로 나눠서 쓰기가 불편해요.
회사로 가도, 집으로 가도 문제 없어요. 보통 집으로 보내는 편이 더 안전해요. 5분 이내로 축복과 충성의 말을 해주시기 바랍니다. 또한, 이번 승진과 관련된 어떠한 말도 해서는 안 되며, 앞으로 리더가 더 많은 활동을 해주시기를 바라는 말도 하지 마십시오. 그렇지 않으면 뇌물수수로 간주됩니다. 리더가 일부러 묻지 않는 한. 그렇지 않으면 몇 마디만 말하고 요점에 도달하면 물러납니다.
리더가 집에 없어도 상관없습니다. 리더 부인에게 이름을 남겨주시면 됩니다.
직장에서 선물을 주는 것은 매우 민감한 문제입니다. 잘 주면 승진하고, 잘못 주면 직장을 망치게 됩니다. 동시에 당신은 당신의 리더의 일도 망치게 될 것입니다. 오랫동안 시간제 준법교육을 진행해 온 사내강사로서 직장에서 선물을 주는 일과 결과에 대해 비교적 잘 알고 있으며, 선물을 줘서 성공하는 사람도 있다는 이야기를 들었습니다. 나는 또한 학대로 인해 투옥된 사람들을 많이 보았습니다.
행인의 시선
TOP1 추석선물을 주기 전 왜 주는지 먼저 알아보세요
실제로 특정 채권에 의한 거래가 있습니다 때로는 상황에 직면했을 때 지름길을 선택하기도 합니다. 이때 선물을 주는 것이 필요한 것 같습니다. 왜냐하면 일부 리더들은 그렇게 하기 때문입니다. 그런데 명절에 가볍게 인사하려면 선물이나 쇼핑카드가 필요한가요? 당연히 그렇지 않습니다. 선물을 줄 때는 달성하려는 목적에 따라 적절한 방법을 선택해야 합니다.
TOP2 추석 명절에 고마움이나 고마움을 표현하고 마음을 표현하기 위해서는 쇼핑카드가 최선의 선택이 아닐 수 있다
어떤 의미에서 쇼핑카드를 주는 것은 정말 쉬운 일이다 상대방이 사고 싶어한다. 원하는 것은 무엇이든 살 수 있지만, 없으면 인색하고, 너무 많이 꺼내면 손해를 본다는 단점도 있다. 더욱이 쇼핑카드를 직접 주는 것은 뇌물을 주는 것과 같으며, 그 금액이 기준에 도달하면 사고가 발생할 가능성이 높습니다. 표현 방식이 더 나은 선택이며, 동등한 가치의 '특산품'을 보내는 것도 그 중 하나입니다. 담배, 술, 건강보조식품 등을 보낼 수 있다. 어쨌든 때가 오면 '친구는 무에서 만들어질 것이다'라는 친구가 보내온 것들이 많아 지도자에게 효도를 가져다줄 뿐입니다. 특산품, 음식, 음료 등의 선물은 오해를 불러일으키기 쉽지 않으며, 특히 그 가치가 명확하게 반영되지 않은 경우에는 당사자 모두 당황하지 않을 것입니다. 쇼핑카드를 주면 단점이 있는데, 주고 나면 상사가 기대는 하겠지만 금액은 상상한 금액에 못 미치고 인색하다고 생각할 수도 있다.