EICC 인증 주요 내용
1. 노동 기준
1. 결사의 자유
2. 임금 및 혜택
4. 근무 시간
5. 직업 선택의 자유
6. 아동 노동
2. 산업 안전
1.긴급상황 대비
2. 직업상 부상 및 질병
3. 육체적인 노동이 많이 필요한 작업
5. 기계 보호
6. 기숙사 및 식당
3. 환경
1. 오염 방지 및 보존 자원
3. 유해 물질
4. 폐수 및 고형 폐기물
5. 제품 콘텐츠 제한
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IV. 관리 시스템
1. 회사의 약속
2. 관리 의무 및 책임
3 . 법적 및 고객 요구사항
4. 위험 평가 및 관리
5. 구현 계획 및 조치를 통한 성과 목표
6. p>7. 의사소통
8. 직원 피드백 및 참여
9. 감사 및 평가
10. 문서 및 기록
V. 윤리
1. 정직한 관리
2. 정보 공개
>4. 지적 재산권
5. 광고 및 경쟁
6. 사회적 참여
1. 일반 책임자: 회사의 공급망 관리 시스템, 윤리, 건강 및 안전, 안전한 작업 환경을 보장하고, 근로자를 존중하고 존엄하게 대우하며, 생산 과정이 환경적으로 책임이 있는지 확인합니다. 환경안전업무에 관한 국가의 지시와 법령의 정신을 이행하고, 회사의 노동권, 환경안전 감독, 경영시스템 및 윤리경영에 대한 책임을 진다. 2. 경영대표/임원 담당자 : EICC팀 정기회의를 개최하여 전무이사의 업무보고를 청취하고, 정기적으로 이해관계자의 의견을 수렴합니다. 수시로 팀 구성원을 이끌고 회사의 경영 시스템, 윤리, 환경, 고용, 안전 등을 점검하고 EICC 관련 프로그램 문서를 작성하고 실행을 조직합니다. 회사의 EICC 이행에 대해 정기적으로 총책임자에게 피드백하고 시정방안을 제안합니다. 3. 임원 : 회사의 EICC 이행상태 점검 시 중대한 안전위험이 발견된 경우 적시에 팀장에게 보고하여 적시에 효과적으로 처리할 수 있도록 하여야 한다. 안전보호 인력의 선발과 훈련, 교육을 잘 수행하고 예방 및 업무책임의식을 제고하며, 위반사항 발견 시 신속하게 설득과 교육을 실시하고 시정건의를 제기한다. 회사의 생산환경과 기숙사, 기타 생활환경을 자주 관찰하고, 수차례 점검을 실시하여 잠재적인 안전위험을 조속히 제거합니다. 노동, 환경, 안전 등에 관한 최신 국가 또는 지역 법규를 수집하고 적시에 담당자에게 통보합니다.