5개 보험과 1개 주택펀드에 대한 회사의 지급 비율은 얼마입니까?
5대 사회보험과 1대 주택기금의 지급비율은 기업과 개인이 모두 부담합니다. 구체적인 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금보험 20%이고, 개인지급비율은 20%입니다.
2. 의료보험 : 기업지불비율은 10%, 개인지불비율은 2%이다.
3. 실업보험: 기업 기여율은 2%, 개인 기여율은 1%입니다.
4. 업무상 상해 보험: 기업이 0.5%를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
5. 출산보험: 기업이 0.8%를 지불하고, 개인은 지불하지 않습니다.
6. 주택공제금 : 기업지불비율은 5~12%이며, 개인지불비율은 기업과 동일하다.
5보험 1기금은 다음을 의미합니다.
5보험 1기금은 연금보험, 의료보험 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 유형의 안전 보장 혜택을 총칭하는 것입니다. , 실업 보험, 업무 관련 상해 보험 및 출산 보험, 주택 공제 기금 등이 있습니다.
요약하자면,
사용자는 직원을 위해 5가지 사회보험과 1가지 기금을 지불해야 합니다. 5가지 사회보험과 1가지 기금은 국가 법률 및 규정에 명확하게 규정된 법정 혜택입니다. 고용주가 지불해야 하는 동시에 개별 근로자도 특정 수수료를 지불해야 합니다. 이 둘 사이의 비율이 모든 사람의 관심의 초점이 되었습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제33조
직원은 업무를 위해 참여해야 합니다. 산업상해보험에 가입한 경우, 사용자는 업무상상해보험료를 납부하고, 근로자는 업무상상해보험료를 납부하지 않습니다.
제44조
근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 합니다.
제53조
근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다.