아르바이트에도 휴일이 있나요?

아르바이트는 일반적으로 노동관계로 인정되며, 노동법은 적용되지 않습니다. 즉, 시간제 근로자는 일반적으로 근로자의 권리를 향유하지 못한다.

법적 근거:

'중화인민공화국 노동법' 제40조 고용주는 법에 따라 다음 휴일 동안 근로자에게 휴일을 마련해야 합니다. (1) 새해 (2) 춘절, (3) 국제 노동절, (5) 법률 및 규정에 따른 기타 공휴일.