2021년 산둥성 둥영시 컨리구 공공기관 우수인재 채용공고 [11명]
1. 선발 범위
전국 일반대학 및 해외(해외)대학 전임석사학위 이상 졸업자로 국가에서 인정하는 학력을 소지한 자.
대상훈련생, 위탁훈련생, 온라인대학, 성인교육대학, 사립대학 졸업자는 채용 범위에 포함되지 않습니다.
2. 선발 계획
구체적인 모집요건은 11명 모집 예정이며, 자세한 사항은 '2021 동영시 건리구 공공기관 선발 및 우수인재 모집(2차)'을 참조하시기 바랍니다. 일괄) 직위계획"표"(별첨1).
3. 등록조건
(1) 중화인민공화국 국적을 갖고 헌법과 법률을 준수하며 품행이 단정하고 직위에 적합한 신체조건을 갖추고 있어야 한다.
(2) 2021년 11월 17일 기준으로 학업 성적이 우수해야 졸업 증명서와 학위 증명서를 취득해야 합니다. 이 중 외국(해외)학위를 취득한 자와 학위신청자는 2021년 11월 17일 이전에 교육부 유학지원센터에서 발급한 외국(해외)학위증명서 및 기타 자료를 취득해야 합니다.
(3) 박사과정 지원자는 만 35세(1985년 11월 17일 이후 출생), 석사 지원자는 30세(1990년 11월 17일 이후 출생) 이하여야 합니다.
(4) 직무 요건을 충족하는 기타 자격.
범죄로 형사처벌을 받은 자, 당에서 제명된 자, 공직에서 파면된 자, 배임죄로 법령에 따라 공동처벌 대상으로 지정된 자 , 일반 대학의 정규 대학 졸업자, 현역 군인, 동영시 범위 내 당 및 정부 기관, 기업 및 기관(동영의 중앙 및 지방 단위 포함)에서 업무 단위를 수행한 인원, 법률, 규정, 정책에 따라 채용이 허용되지 않는 기타 상황의 직원은 지원이 허용되지 않습니다. 정규 대학을 갓 졸업하지 않은 사람은 자신이 취득한 학위를 기준으로 지원할 수 없습니다.
직업선택기간(2019, 2020) 동안 취업을 하지 못한 졸업생은 신입사원으로 지원하실 수 있습니다.
홍콩과 마카오에 거주하는 중국 시민은 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다.
'공공기관의 인사결격에 관한 규정'(인적자원부 및 사회보장규정[2019] 제1호)에 의거 회피가 요구되는 직위에는 지원자가 지원되지 않습니다.
IV.선정절차
(1) 등록
1. 등록신청서를 제출합니다.
등록은 온라인으로 진행됩니다.
등록 시간: 2021년 11월 17일 9:00 ~ 2021년 11월 22일 17:00.
등록 웹사이트: 둥잉시 켄리구 인민정부 웹사이트().
지원자는 필수 사항에 따라 관련 개인정보를 사실대로 작성하고 제출해야 합니다. 각 지원자는 한 직위에만 지원 가능하며 여러 직위에 지원할 수 없습니다.
지원자는 지정된 이메일 주소(당시 등록 웹사이트에 공지됨)로 필수 등록 자료를 지정된 시간 내에 보내야 합니다. 등록 이메일의 이름은 "지원 직위 이름 휴대폰 번호"입니다. .
등록에 필요한 자료:
(1) "2021 동영시 켄리 지구 공공 기관 우수 인재 선발(2차) 등록 양식" 워드 버전(첨부 2);
(2) "2021년 동영시 컨리구 공공기관 우수인재 선발(2차) 지원서류 상세목록" 워드버전(별첨3).
지원자는 '2021 동영시 켄리 지구 공공기관 우수 인재 선발(2차) 등록 자료 세부 목록'의 요구 사항을 준수해야 하며, 스캔 또는 사진 촬영된 필수 자료의 선명한 전자 버전을 해당 서류에 삽입해야 합니다. 열 바로 안에 있습니다.
구비서류는 ① 유효기간 내 본인의 2세대 신분증(앞면 및 뒷면, 유효기간 내 임시 신분증도 가능), ② 해당 학위증명서(졸업증명서, 학위증명서) ③ 교원 자격증 (지원자 본인과 함께(정보 내부 페이지로 충분) ④ "2021년 동영시 컨리구 공공기관 우수인재 선발(2차) 청렴서한"(붙임4)(지원자 서명 후 스캔 또는 사진 촬영)
지원자가 제출한 모든 자료는 사실이고 정확하며 타당해야 합니다. 허위 자료를 제공하거나 등록질서를 방해하는 지원자는 확인 후 합격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리됩니다. 신청인이 신청 정보를 여러 번 발송한 경우, 등록 기간 내의 신청 정보가 우선합니다. 1차 심사를 통과하고 신청인이 등록정보 확인 답변 메일을 받은 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다.
선정된 직위에 대한 전문 요구 사항은 주로 교육부가 설정한 현재 고등 교육 전문 카탈로그를 참조하며, 후보자가 취득한 국가 공인 교육 증명서에 표시된 전공을 기준으로 합니다. 전공요건 설정 시 참조하는 전문학술목록은 구전공, 신흥학문, 외국학문 등을 모두 포괄하지 못하므로, 지원자는 교육부에서 제정한 현행 고등교육 전공목록을 신속히 참고하여 본인이 해당 전공에 속하는지 확인하시기 바랍니다. 참조 전공 카탈로그의 전공. 현재 교육부에서 제정한 고등교육전공 목록에 포함되어 있지 않은 자립학과(전공) 및 외국(해외)전공의 경우 지원자는 지원서에 주요교과목, 연구방향, 학습내용 등을 기재하여야 합니다. 등록 시 비고란에 필요한 경우 적극적으로 지역교육청에 연락하여 관련 상황을 소개할 수 있으며, 지역교육청은 직위의 전문적 요구에 따라 검토를 실시합니다.
온라인 등록 지원자가 입력한 정보는 실제 상황 및 선택한 직위의 요구 사항과 일치해야 합니다. 기재사항 미비, 오류 등으로 인해 자격심사를 통과하지 못한 경우 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
인재 선발 및 채용 계획이 완료되지 않은 경우 업무수요에 따라 우수인재에 대한 별도 채용등록을 편성할 예정이다. 등록 및 기타 선발 정보는 Kenli 구 인민 정부 웹 사이트 ()에 별도로 공지됩니다.
2. 예비적격심사 결과를 확인하세요.
지방교육청에서는 자격사전심사 전담인력을 지정하고(공휴일 휴무) 온라인 등록현황을 신속히 확인하고 자격심사를 꼼꼼히 진행하며 사전심사 결과를 확인한다. . 지원자는 2021년 11월 17일 11시부터 2021년 11월 22일 17시까지 등록 시 사용한 이메일 주소로 로그인하여 등록 정보에 대한 확인 답변 메일을 받았는지 확인할 수 있습니다.
지원자의 자격 심사는 전체 선발 과정을 통해 진행됩니다. 예비 자격 심사 결과는 지원 조건 준수 여부를 판단하는 최종 기준으로 사용되지 않습니다. 사전심사를 통과한 지원자가 지원자격을 갖추지 못하였거나 부정한 행위를 한 사실이 사후검토 결과 확인된 경우, 확인 후 즉시 응시자격 및 취업자격이 취소됩니다.
(2) 자격심사
시험(1차 전형) 응시 전 지원자는 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 교사 자격증(취업 계획서)을 지참해야 합니다. 필요한 경우를 제외하고는 별도), "2021년 둥잉시 켄리구 공공기관 우수인재 선발 및 모집 등록양식(2기)" 및 "시민시 켄리구 공공기관 우수인재 선발 및 모집 등록양식" 2021년 동영시(2차)' 자재상세목록 및 기타 자료를 활용하여 현장적격심사를 실시한다. 지원자가 정해진 기한 내에 해당 자료를 제출하지 않을 경우, 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다. 심사 결과, 응시자격을 충족하지 못하는 경우에는 합격이 취소됩니다.
현장 자격심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
(3) 시험
지원자 수 대 선발 계획 인원의 비율이 10:1을 초과하는 직위의 경우 면접 또는 구조화 면접을 실시합니다. 예비 선발에 사용됩니다. 선발 계획의 후보자 수에 대한 비율은 10:1로 시험 후보자를 결정합니다. Kenli 구 인민 정부 웹 사이트에 게시됩니다. 예비 결과는 심사 결과에 포함되지 않습니다. 선발계획상 지원인원과 인원의 비율이 10:1 이하인 직위의 경우 실제 인원을 기준으로 응시자를 결정합니다. 시험은 강의 형식으로 진행됩니다. 시험 만점은 100점, 합격점은 70점이다. 시험성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다.
예선 선발 및 심사 시간은 추후 공지될 예정입니다.
(4) 검사 및 신체검사
응시인원이 해당 직위 예정인원 이하이고, 합격점에 도달한 경우 응시인원이 예정인원보다 많은 경우 신체검사 후보자로 결정합니다. 합격선에 도달한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 동일한 수로 진행됩니다. 동일 직위, 동일한 시험성적을 가진 지원자가 있을 경우 재시험을 실시하며, 신체검사 응시자는 재시험 성적이 높은 순으로 결정됩니다.
사용자는 검사 업무를 구체적으로 담당할 검사 실무그룹을 구성해야 합니다. 점검업무는 직무조건의 요구에 따라 다양한 방법으로 실시되며, 주로 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 업무능력, 업무능력 등을 심사하며, 또한 지원자가 직무자격 요건을 충족하는지 여부도 확인합니다. 제공된 관련 정보 자료가 사실이고 정확한지 여부를 종합적으로 검토합니다. 성당위원회 조직부의 '간부 파일 관리를 더욱 엄격하게 하는 데 대한 의견'(Lu Zufa [2017] 제2호)을 성실히 이행하고, '3세, 두 달력' 검토에 중점을 두고 검사 대상의 인사 파일을 엄격히 검토합니다. 그리고 하나의 아이덴티티' 등의 내용을 담고 있다. 파일에 존재하는 문제를 주의 깊게 조사해야 합니다. 문제가 확인되지 않고 적절하게 처리되지 않으면 채용 절차가 처리되지 않습니다. 검사팀은 사실로부터 진실을 찾고, 검사 대상을 종합적이고 객관적이며 공정하게 평가하고 검사 의견을 서면으로 작성해야 합니다.
신체검사는 일반적으로 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준 및 항목은 『공무원 채용 신체검사 일반기준(심판) 개정』 관련 내용을 참조한다. " 및 "공무원 채용(재판)을 위한 신체검사 운영 요령"(인적자원부[2016] 제140호)에 따른다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시하지 않으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 신체검사 중 부정행위를 하거나, 채용에 영향을 미치는 질병, 병력을 숨긴 경우, 타인에게 신체검사를 대행하도록 요구하거나 검사용 시료를 교환, 교체하는 등 심각한 징계위반을 한 경우 채용이 거부됩니다. , 그 또는 그녀는 취업이 거부됩니다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.
지원자가 신체검사 자격을 포기하거나 신체검사에 불합격하여 발생하는 결원은 동일 직위의 시험 범위에 진입한 지원자와 동일한 금액으로 채워야 합니다.
(5) 채용 공고
채용할 인력은 근무일 기준 7일 동안 Kenli 구 인민 정부 웹사이트에 공고됩니다. 공시기간 만료 후 근로자가 조건을 충족하는 경우, 사용자는 해당 근로자와 고용계약을 체결하고 규정에 따라 관련 절차를 처리합니다.
V. 관련 복리후생 및 관리
(1) 교육시스템에 도입된 우수인재 11인은 모두 기업법인을 이용하며, 기업실명관리에 포함된다.
(2) 신입사원의 수습기간은 별도로 명시하지 않는 한 1년입니다. 수습 기간 동안 고용주가 제공하는 관련 혜택을 누릴 수 있습니다. 수습 기간이 만료되면 고용주는 평가를 실시하고 합격한 사람은 정식으로 채용되고, 실패하거나 포기한 사람은 고용이 취소됩니다.
(3) 신입사원의 최소 복무기간(수습기간 포함)은 5년이다.
(4) 소개된 인재는 "켄리 지구 "황하 하구 인재" 도입 계획 시행 조치"에 따라 관련 대우를 받게 됩니다.
6. 기타 사항
Kenli 지역 교육국은 교육 시스템에서 뛰어난 인재를 선발하고 채용하는 일을 담당합니다. 관련 선발 정보는 다음을 통해 얻을 수 있습니다. 둥잉시 켄리구 인민정부는 지원자들에게 세심한 주의를 기울이고 채용에 영향을 미치는 개인적인 사유로 인해 중요한 정보를 누락할 경우 모든 책임을 져야 한다고 밝혔습니다. 그것.
상담 핫라인: 0546-2522266
2021년 둥잉시 켄리구 공공기관 우수 인재 선발 및 모집(2차) 채용 일정
2021년 둥잉시 켄리구 공공기관 우수인재 선발 및 모집(2차) 등록양식
공공기관 우수인재(2차) 선발 및 모집 등록자료 상세목록 2021년 둥잉시 켄리구에서
p>2021년 둥잉시 켄리구 공공기관 우수 인재 선발을 위한 청렴서한(2차)