5개 보험과 1개 펀드의 회계처리
5개 보험 및 1개 기금 계산 및 지급에 대한 회계 처리
"지급 직원 보수"에 대한 새로운 회계 기준 "회계 계정 및 회계 처리" 조항에 따라: 이 계정 "급여", "직원 복리후생", "사회 보험료", "주택 공제 기금", "노동 조합 자금", "직원 교육 자금", "직원 노사 관계 보상금" 및 기타 지불 가능한 직원 보상 항목에 따라야 합니다. 자세하게 계산됩니다.
기업은 국가 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택 공제금을 지불하며 이 계좌에서 이체하고 '은행 예금' 계좌에 입금합니다.
기업이 지불하는 5가지 보험과 1가지 주택 기금(원천징수된 개인 부분 제외)도 '지급 직원 임금'을 통해 계산해야 함을 알 수 있다. (단, 직원 보수 지급 한도가 있는 공기업의 경우, 기타 계좌를 탄력적으로 사용할 수 있으나, 감사원에서 회계기준에 따라 회계 처리하지 않는 것으로 분류할 위험이 있습니다.) 다음과 같은 회계 처리를 수행해야 합니다:
( 1) 개인 부담 부분
개인 부담 부분은 급여 지급 시 공제됩니다.
차변: 직원 급여 지급액 - 사회보험료(상세계좌 설정, 3개 보험: 연금, 의료, 실업) - 개인
근로자 보상금-주택 공제금-개인
대출금: 기타 미지급금 --주택 준비금
대출: 기타 미지급금--연금 보험
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대출: 기타 미지급금--의료 보험
대출: 기타 지급금--실업 보험
대출: 현금(또는 은행 예금, 실제 급여 지급)
(2) 기업이 부담하는 부분
대출: 경영진 비용--노동 보험료
차입금: 관리비-주택 공제금
대출: 직원 급여-사회 보험료(상세 계정 포함, 5대 보험: 연금, 의료) , 실업, 업무 관련 부상, 출산)-기업
대출: 직원 임금 지불-주택 예비 기금-기업
(3) 5개 보험과 1개 기금 전환:
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차변: 기타 미지급금(개인 3개 보험 및 1개 기금 원천징수)
직원 급여 - 사회보험료(세부 계정 설정, 5개 보험: 연금, 의료, 실업, 근로- 관련 부상, 출산)-기업
지급 직원 임금-주택 공제 기금-기업
대출: 은행 예금
참고: 개인 보험, 보험 원천징수 또한 "기타 미지급금"을 고려하지 않고 "직원 급여-***-개인" 계정을 통해 직접 이월할 수도 있습니다.
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