유연한 고용 사회 보장 연금과 의료는 각각 얼마를 지불합니까
유연한 취업사회보장연금보험 분담금 비율은 보통 20 대, 의료보험 분담금 비율은 보통 8 대 정도다.
유연한 취업자 사회 보장은 분담금 기준이 있으며, 유연한 취업자는 자신의 상황에 따라 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있습니다. 일반적으로 사회보장 분담금 기수 범위는 지상 연간 사회 평균 임금의 60-300 입니다. 어떤 위치를 선택할 수 있는지, 현지 법률에 따라, 일부 지역에서는 의료보험 분담금 기수가 통일되어 있고, 전년도 사회 평균 임금의 100 을 선택할 수 있습니다.
유연한 취업자 사회 보장에는 연금보험과 의료보험이 포함되며, 연금보험 분담금 비율은 보통 20 대 정도이며, 그 중 12 의 분담금은 연금보험통장 계좌로 들어가고, 8 분담금은 개인연금보험 계좌로 들어가고, 의료보험 분담금 비율은 보통 8 대 정도이며, 일부 지역에서는 4 ~ 8 등급을 선택할 수 있습니다. 만약 보험자가 4 의 비율을 선택한다면
유연한 고용 사회 보장 처리 절차:
1, 신청자가 사회보장국에 신고자료를 제출하고 사회보장국 임원이 즉석에서 자료와 신청자의 조건을 심사한다.
2, 자격을 갖춘 즉시 처리하고' 유연한 취업자가 기본연금보험 승인표' (한 양식에 두 부) 를 인쇄하고, 한 명은 신청자가 보관하고, 다른 한 명은 신청인의 서명을 확인한 후 우리 국에서 예치한다.
3, 부적격한 불용, 신청자에게 이유를 설명합니다.
요약하면 최소 기준을 선택하여 납부하면 한 달에 수백 원이 필요하고, 가입자는 매달 제때에 사회보험을 납부할 수 있도록 해야 하며, 단출이 발생하지 않도록 해야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국보법" 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * 해야 한다
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.