노동을 통한 재교육도 범죄기록에 포함되나요?
로동교화는 행정처벌이지 형사범죄가 아니므로 노동교화형을 선고받은 사람은 전과가 없다.
'노동을 통한 재교육 문제에 관한 국무원 결정' 1. 다음과 같은 유형의 사람들을 구금하고 관대한 노동을 통한 재교육을 시행해야 한다:
(1) 금지 업무를 올바르게 수행하고 깡패 행위에 가담하거나 형사상 책임이 없는 절도, 사기 등의 행위를 저지르고 치안 관리를 위반하며 반복적인 훈계에도 불구하고 개선을 거부하는 행위;
(2 ) 경미한 범죄를 저질렀으나 형사책임을 지지 않는 반혁명분자, 반사회주의 반동분자는 제도적 제재를 받게 되며, 단체, 기업소, 학교 및 기타 단위는 퇴출 조치를 받게 되며, 빠져나갈 길이 없다.
(3) 기관, 단체, 기업, 학교 및 기타 단위에 노동력이 있으나 장기간 근무를 거부하거나 규율을 위반하거나 공공질서를 방해하여 해고되고 탈출구가 없는 경우
(4) 직무배치 및 전직에 불복하거나 노동생산에 종사하라는 설득을 거부하고 계속해서 불합리한 문제를 일으키고 공무를 방해하는 자로서 거듭된 권고에도 불구하고 변화를 거부하는 자.
2. 노동에 의한 재교육은 치안처벌인가?
노동에 의한 재교양은 치안관리처벌이 아니고, 우리나라는 노동교육 규정을 폐지했기 때문에 그렇지 않은 미성년자도 있다. 형사적 책임을 물어야 한다. 사람들은 더 이상 노동을 통한 재교육을 받지 않을 것이다.
3. 노동을 통한 재교육 폐지의 이유
(1) 노동을 통한 재교육은 헌법에 위배된다.
여기에는 첫째, 헌법에 위배된다. 헌법의 조항은 법치주의 원칙(제5조)과 인권 보호 원칙(제33조)입니다. 두 번째는 헌법 위반이다. 《헌법》 제37조는 "중화인민공화국 공민의 신체의 자유는 불가침이다(제1항). 인민검찰원의 비준, 결정 또는 인민법원의 결정을 받지 아니하는 공민은 누구라도 그 개인의 자유를 침해할 수 없다"고 분명히 규정하고 있다. 법원은 공안기관이 집행하며 체포되지 않는다(2항). “로동교화는 수년, 심지어 수십년 동안 공민의 개인의 자유를 박탈하는 형벌이다. 이는 공민에 대한 더욱 심각한 침해이다. '구속보다는 개인의 자유이며, 헌법 37조는 당연히 준수되어야 한다.
(2) 노동을 통한 재교육은 '법제법'에 규정된 법적 유보의 원칙에 위배된다.
'법제법' 제8조 5항에서는 '박탈과 제한'을 규정하고 있다. 시민의 정치적 권리에 대한 '개인의 자유를 위한 강압적 조치와 처벌'은 '법만 만들 수 있다'. 노동을 통한 재교육은 1회에 최대 4년까지 국민의 개인의 자유를 박탈하는 제도다. 시행 과정에서 '지속적 노동을 통한 재교육' 방식을 여러 곳에서 고려한다면 그 기간은 더욱 길어질 것이다. 입법법의 조항에 따르면 이러한 사항은 법률로만 규정할 수 있다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 그러나 노동을 통한 재교육에 관한 기본문건은 이전에는 《당내 문건》에만 기초한 것은 말할 것도 없고 여전히 《로동을 통한 재교육에 관한 국무원 결정(1957년)》이다. 이 결정은 기껏해야 법률이라기보다는 “행정명령”에 불과합니다. 1954년 헌법은 전국인민대표대회의 단일입법제도를 규정하고 있기 때문이다. “전국인민대표대회는 국가입법권을 행사하는 유일한 기관이다(제22조). 법률제정권은 전국인민대표대회에만 속한다.” 전국인민대표대회 상무위원회도 '법률해석'과 '법률 제정' 권한만 갖는다(제31조). 국무원은 오직 “헌법과 법령에 따라 행정처분을 정하고 결의와 명령을 발하는” 권한만 갖는다(제49조). 단순히 입법 형식만 보면 행정 명령을 통해 개인의 자유를 박탈하는 것은 법치 국가의 요구 사항에 부합하지 않습니다.
(3) 노동을 통한 재교육은 적법한 절차에 위배된다
이는 두 가지 측면에서 나타난다. 첫째, 장기간에 걸쳐 국민의 개인의 자유를 박탈하는 형벌인 노동교양은 형사절차를 거치지 않았으며 그 자체로 적법절차에 위배된다. 둘째, 집행과정에서 경찰의 강력한 힘으로 인해 적법절차가 위반되었다. 관련 규정에 따르면 노동에 의한 재교육에 대한 결정은 각 지자체 노사위원회를 거쳐 재교육을 통해 이루어지나 실제로는 위원회의 상설기구가 공안부에 있기 때문에 일상적인 업무도 노동위원회에서 처리한다. 공안기관. 공안기관은 사회보장을 유지할 책임이 있으며 노동교양의 대상은 사회보장을 교란시킬 수 있는 사람들이다. 이로 인해 공안기관이 선수인 동시에 심판인 상황이 벌어지고 있다. 공안기관이 공익을 추구한다 하더라도 단순히 자신의 단위 책임 때문에 불공정한 상황이 발생할 가능성을 배제하지 않는다.
(4) 노동에 의한 재교육은 죄와 형의 비례의 요구에 위배되며 명백히 부당하다
(5) 노동에 의한 재교육은 공민의 권리를 심각하게 침해한다
공민의 적법절차권을 침해하는 것 외에도 노동을 통한 재교육은 주로 공민의 개인의 자유는 물론 생명권까지 침해하며, 이를 억지력으로 활용하여 공민의 표현권, 청원권 행사에 영향을 미치고 있다. 권리, 재산권. 반혁명 운동을 진압하는 과정에서 '의심의 이익을 취하는' 처벌 방법이 되어 많은 사람들이 부당한 불의를 겪게 되었다.
(6) 노동을 통한 재교육은 지자체는 정치적 성과와 이익을 추구해야 한다.
안정을 최우선으로 생각하는 분위기에서 청원자들이 노동을 통한 재교육의 피해자가 된 것뿐만 아니라, 단지 노동을 통한 재교육의 피해자가 된 시민들도 셀 수 없이 많다. 그들은 게시물을 게시하고, 게시물을 리트윗하고, 불법 철거에 반대하거나, 심지어 노동 수용소에 보내지는 합법적인 표현권을 행사했습니다. 극도로 잔인한 사건의 존재는 노동교육의 전반적인 불법성과 잔인성을 반영한다.
(7) 노동에 의한 재교육은 불안정의 원인이 되었고 당과 정부의 이미지를 훼손시켰다.
노동에 의한 재교육은 본래 법의 테두리 밖에서 운영되다가 지방정부의 방식이 되었다. 정부는 형사소송을 기피하고 국민의 권리를 자의적으로 박탈한다. 지식인 전체를 탄압하는 반우익 노동수용소는 물론, 현재의 안정유지 노동수용소도 자유의 무기다. 이런 비합법적 정부 행위는 사회 전체의 안정을 촉진하는 것이 아니라 사회 불안정의 원인이 됩니다. 따라서 노동을 통한 재교육이 공민권에 대한 침해를 고려하지 않더라도 노동을 통한 재교육을 오로지 안정 유지의 관점에서만 보면 이득을 얻을 가치가 없다. 노동을 통한 재교육의 '안정 유지' 의의는 다음과 같다. 단기적이고 부분적이며, 장기적이고 종합적인 관점에서 볼 때, 노동을 통한 재교육은 실제로 불안의 근원이다. '안정 유지'라는 당초 목표를 달성하지 못한 데다, 안정을 유지하기 위해 노동을 통한 재교육에 의존하는 제도 설계의 부작용은 당과 정부의 이미지가 훼손된다는 점이다.
(8) 노동을 통한 재교육은 국제적 의무를 위반하고 국가 이미지를 훼손하는 것입니다.
공식 법원의 재판 없이 국민의 자유가 박탈될 수는 없습니다. 이는 국제인권의 기본원칙입니다. 권리법. 세계인권선언 제10조는 이 원칙에 대한 가장 권위 있는 국제인권법의 근거로서 다음과 같이 선언하고 있습니다. 그리고 그에게 제기된 형사 고발을 결정하십시오." 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약은 세계인권선언 제10조를 자세히 설명합니다.
요약하면, 분석을 통해 노동제도를 폐지하는 구체적인 과정은 국무원이 먼저 노동제도를 폐지한다는 의견을 제시한 뒤 노동제도를 폐지한다는 의견을 제시한다는 것을 알 수 있다. 전국인민대표대회 상무위원회가 의결하여 노동재교육 제도를 폐지한다. 노동을 통해 재교육을 시작한 사람들은 모두 석방되었습니다. 이는 그해 법치건설의 중대한 사건이었다.