노동 계약 해지 합의서 작성 방법
노동 계약 해지 계약에는
1, 계약 주체 신분 정보가 명시되어야 합니다.
2, 양측은 노사 관계 해제에 합의했다.
3, 노동 계약 해지 시간;
4, 임금, 경제적 보상금 등의 금액이나 계산 방법, 지불 방법, 지불 시간 등.
1, 노동계약 해지 템플릿은 다음과 같습니다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 쌍방의 합의에 따라 본 계약은
1, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ 일부터 해제된다
2, 을측 임금결제는 이직일까지이며 지급시간은 갑측이 정상적으로 지급한 임금시간입니다. 을측 상금은 원, 출장비, 교통비, 휴대전화비 등 총 _ _ 원, 이상 비용은 소득세를 공제해야 하며, 갑측은 을측이 업무 이양 수속을 마친 후 3 일 이내에 을측에 일시불로 지급하기로 동의했다.
3, 갑은 을측에 경제보상금 * * * 을 지급하기로 동의했다. 갑은 을측이 업무 이양 수속을 마친 후 3 일 이내에 을측에 일시불로 지불하기로 동의했다.
4, 갑은 을측에 기본연금보험금, 기본의료보험금, 실업보험금, 산업상해보험금, 출산보험금, 주택적립금부터 _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일까지 납부한다.
5, 갑은 관련 규정과 규정에 따라 을측에 노동계약 해지 증명서를 제공하고 관련 퇴직 수속을 밟는다.
6, 을측은 본 계약 체결 후 3 일 이내에 모든 업무 이전 수속을 잘 처리해야 하며, 이직 후 회사의 명예나 이익에 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다.
7, 을측은 파악한 갑의 어떤 영업 비밀도 비밀로 해야 하며, 어떤 제 3 자에게 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측에 위약금 _ _ 위안을 지불해야 한다.
8, 갑을 쌍방 간에 어떠한 합의도 없고, 계약이 해지된 후 을측은 어떠한 경쟁제한 의무도 이행할 필요가 없다.
9, 본 계약은 쌍방 간의 모든 약정과 규정을 해결하는 것이며, 쌍방 간에 더 이상 다른 노동 분쟁이 없습니다.
이 계약서는 한 양식에 세 부씩, 각각 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 갑을 쌍방은 각각 한 부씩 가지고 있고, 다른 한 부는 을측 본인의 서류를 보관하고 있다. 쌍방이 서명한 날부터 성립되어 효력이 발생한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: ________
법정 대리인 또는 공인 대리인
2, 을측은 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 직위를 조정해도 여전히 일을 감당할 수 없다.
3,
4, 을측은 노동규율이나 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반하여 을측의 잘못으로 갑의 이익에 중대한 손해를 입혔습니다.
5, 객관적인 상황이 크게 바뀌어 원노동계약이 이행되지 않아 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 계약을 해지하기로 합의했다.
요약하면 노동계약합의서 해지에는 노동계약 체결 시한, 당사자의 신분 정보, 계약해지사유와 해지기한, 계약이 해지된 후 쌍방이 이행해야 할 의무 (업무인수인계, 서류, 사회보험관계 이전 절차 등) 가 명시되어야 한다.