영국 전통 노사 관계 시스템의 두드러진 특징

자발적인 단체 교섭.

지식망 홈페이지에 따르면 영국 노동관계제도의 두드러진 특징은 자발적인 단체협상이다. "자원주의는 영국 노동관계체계의 주요 특징이다. 즉 국가가 사기업의 집단협상에 개입하지 않고, 정부는 노사양측이 합의할 수 있는 자유를 남겨준다는 것이다.

< P > 노동관계의 변화에 비해 영국 노동관계의 조정은 전반적으로 자원주의의 전통적 특징을 유지하고 있지만 정부의 역할은 점차 강화되어 비교적 규범적인 법률제도 체계를 세우고 있다.