실업금 수령 조건
실업금 신청 조건은 다음과 같습니다.
1, 고용인 단위 및 본인 실업 전 실업보험료 지불 누적 1 년;
2, 사직은 자신의 의지가 아니며 취업은 어쩔 수 없이 중단됐다. 자신의 의지가 취업을 중단하려는 경우는 회사 파산이 노동계약을 해지하도록 강요당하고, 계약이 만료된 후 재계약을 하지 않고, 노동계약을 해지하기로 합의하고, 회사로부터 해고당하는 등이다. 이러한 상황들은 실업 후 실업구제금을 신청할 수 있으며, 개인적인 이유라면 이직하는 것은 받을 수 없다. 일하는 동안, 자신의 사회보장 연속성 문제도 주의를 기울여야 한다.
3, 절차에 따라 완전한 실업 등록을 처리했습니다.
4, 구직 수요가 있고 직업훈련 및 직업소개를 기꺼이 받는 사람. 몇 가지 요인의 영향을 받아 실업 보조금 정책에도 새로운 변화가 있었다.
실업금 발급 기준은 다음과 같습니다.
1, 발급 시간 기준:
(1) 실업자가 실업 전 직장에 근무하는 단위와 규정에 따라 실업보험 만 1 년 이상 5 년 이하의 인원을 지급합니다
(2) 만 5 년이지만 10 년도 채 안 되는 5 년째부터 분담금 누적은 1 년마다 실업구제금 1 개월, 최대 18 개월씩 늘린다. 10 년 이상, 최장 24 개월이다. 실업 수당은 일정 비율로 계산됩니다.
(3) 실업자가 실업 전에 일하는 단위와 자신이 실업보험을 지급하면 1 년 미만 10 년 동안 실업수당을 70 의 최저임금으로 지급한다. 10 년 이상 지급되는 사람은 80 의 최저임금에 따라 실업구제금을 지급한다.
2, 발행 금액 기준:
신청 금액은 현지 최소 생활수준 기준과 거의 같습니다. 만약 네가 실업보험을 지불한다면, 너는 실직할 때 실업보조금을 받을 수 있다. 실업구제금은 성공 후 다음 달에 발급되며, 정학 기간에도 지체되지 않을 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 45 조
실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다.
(3) 이미 실업등록을 했고 구직요구 사항이 있다.