기업 노사관계의 법적 정의는 무엇입니까?
법적 주체:
기업의 노사관계는 노동 과정에서 기업과 근로자 사이에 법률에 따라 설정된 권리와 의무를 의미한다고 법에 규정되어 있습니다. 기업의 노무관리를 받고 기업이 정한 유급근로에 종사하는 근로자에게는 법에 따라 기업이 제정한 각종 근로규칙이 적용된다. 기업과 근로자는 법령이 정한 대상자격을 충족하며 근로자가 제공하는 노동은 기업경영의 필수적인 부분이다. 법은 객관적입니다.
"중화인민공화국 노동계약법"
제7조
사용자는 근로자와 계약을 체결해야 합니다. 고용 날짜. 고용주는 참고용으로 직원 명단을 작성해야 합니다.
'중화인민공화국 노동계약법'
제10조
노동관계를 성립하려면 서면 노동계약을 체결해야 한다.
근로관계가 성립되었으나 서면근로계약을 동시에 체결하지 않은 경우에는 채용일로부터 1개월 이내에 서면근로계약을 체결해야 합니다.
사용자와 근로자가 채용 전에 근로계약을 체결한 경우, 근로관계는 채용일로부터 성립됩니다.