5 년 연금 재발급은 몇 년을 의미합니까
5 년 연금 재발급은 퇴직 후 처음 5 년을 의미합니다.
연금에 대한 지급은 피보험자의 분담금 연한 및 분담금 금액에 따라 계산됩니다. 정년퇴직 후 처음 5 년 동안 피보험자가 받지 못한 연금이 있거나 분담금 연한이 부족하여 연금이 5 년 미만으로 지급되면 규정에 따라 연금 재발급을 신청하여 5 년을 보충할 수 있다.
관련 정책 규정에 따라 단위나 사회보장부서에 회수를 신청할 수 있으며, 회수를 기준으로 해당 개인의 5 년 근로연수 보차를 부과할 수 있습니다. 연금 지급은 시간 관련 문제이며 피보험자가 미리 보험료를 계획하고 납부해야 한다. 이와 함께 연금 지급도 정책과 관련이 있어 은퇴 전에 충분한 준비와 계획을 할 수 있도록 관련 정책 규정을 알아야 한다.
퇴직 후 연금 수령 방법
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2, 누적 분담금 만 10 년 동안 지역에서
를 수령합니다. 예를 들어, 호적은 하북에서 근무하고, 베이징에서 근무하고, 연금보험은 계속 베이징에서 납부하며, 누적 분담금 연한이 10 년이 되면 베이징에서 연금 수령을 할 수 있습니다.
3, 연한이 모자란다. 전액으로 전액하여
예를 들어, 호적은 하북에서, 임퇴직할 때 심천에서 일하지만, 선전에서 납부한 연금보험은 10 년도 안 된다. 만약 당신이 지난 근무지인 베이징에서 만 10 년을 받는다면, 당신은