재직증명서는 노사정 협약과 동일한가요?
같지는 않습니다.
재직증명서는 해당 부서에 채용되었음을 알리는 서류를 발급해 달라고 요청하는 서류로 법적 효력이나 절차가 없습니다. 삼자 협약은 졸업 전 정규직업 단위를 찾을 때 체결하는 취업 전 협약으로, 귀하는 현재 학생 신분이므로 학교는 감독 의무가 있으며, 졸업생 본인 간의 3자 협약이 됩니다. , 학교 및 고용주.
삼자협약은 '일반대학 졸업생 및 대학원생 취업계약'의 약어로, 졸업생 취업에 있어서 졸업생, 고용주, 학교의 권리와 의무를 명시한 서면 표현이다. 이 양식은 신입생을 위한 호구등록, 기록 보관, 보험, 적립금 등과 관련된 일련의 문제를 해결할 수 있습니다. 졸업생이 해당 부서에 보고하고("전국 대학 및 대학 학부 및 전문대학 졸업생 취업 등록 증명서" 또는 "전국 대학원 및 대학원 등록 증명서" 사용) 고용주가 이를 공식적으로 수락하면 계약이 자동으로 종료됩니다.
위 내용은 재직증명서가 노사정 합의서와 동일한지에 대한 관련 답변이오니 모든 분들이 법적인 지식을 좀 더 이해하고 자신의 권리를 보호하는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.
법적 근거:
"일반 대학 및 대학 졸업생 고용에 관한 임시 조항"
제24조
공급 간 회의 후 및 수요 쌍방향 선발 후, 졸업생, 고용주, 전문대학은 취업계획 수립 및 파견을 위한 기반으로 대학원 취업계약을 체결해야 합니다. 졸업생이 학교의 동의 없이 체결한 계약서는 무효입니다.