출근증은 어디로 가서 합니까
취업증은 현지 인적자원과 사회보장국에서 처리한다. 취업증은 어떤 업종이나 직위에 종사하는 데 필요한 자격증으로, 특히 어떤 업종이나 직위에 종사하는 데 필요한 자격증을 가리킨다. 취업증은 모 회사나 기업에서 일하기 위한 전제조건이며, 취업증이 없으면 직장에 취직할 수 없다. < P > 취업증 처리과정에 어떤
1 이 있는지, 우선 인적자원 및 사회보장국이 취업증을 처리한 노동부에서 신고를 접수한다.
2, 그런 다음 노동부에서 내부 초심을 실시한다.
3, 제 1 심 통과 후 정보감지과에서 재심, 심사 통과 후 시험 유도 증명서 발급
4, 마지막으로 수급자가 시험근무증서 및 신분증을 가지고 현지 노동국에 가서 분담금, 등록, 기초시험을 실시한다.
5, 시험에 응시하고 성적에 합격하면 취업증을 받을 수 있습니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동법' 제 68 조 < P > 고용인은 국가 규정에 따라 직업훈련 경비를 추출하고 사용해야 하며, 본 단위의 실제에 따라 계획적으로 근로자에 대한 직업훈련을 실시해야 한다. 기술직종에 종사하는 근로자는 직장에 나가기 전에 반드시 훈련을 거쳐야 한다. 국가는 직업분류를 확정하고, 규정된 직업에 대해 직업기술기준을 제정하고, 직업자격증제도를 시행하며, 문서화된 심사감정기관이 근로자에 대한 직업기능평가평가를 실시한다.