당신의 고용주가 당신에게 일하지 않고 퇴직하고 기본급을 받도록 요구한다면 기꺼이 하시겠습니까?
사실 아직 고려해야 할 사항이 많이 남아있습니다. 여건이 허락한다면 이렇게 퇴각을 하게 되어 매우 기쁩니다. 우선 자신의 재정적 능력과 기본급만으로 좋은 삶을 살아갈 수 있는지 살펴봐야 합니다. , 문제가 되지 않을까요? 퇴각하고 나면 생활이 많이 힘들 것 같아요. 따라서 퇴직 여부는 기본급만 받으면서 '편안하게 노후를 즐길' 수 있을 정도의 경제적 여력이 있는지 여부에 크게 좌우된다.
자신의 경제력이 허락한다면 휴양 후 인생을 즐길 수 있습니다. 여행을 하며 현지 풍습을 경험하는 것도 아주 좋은 인생 경험입니다. 허락하지 않고, 퇴직 후에는 장작, 쌀, 기름, 소금, 소스, 식초, 차 등 생필품 때문에 고민이 많았습니다.
은퇴를 선택할 때 고려해야 할 또 다른 요소는 은퇴할 경우 현재의 업무 능력이 다음 직장에서 좋은 성과를 낼 수 있을 것인가 하는 점입니다. 일반적으로 기업에서는 어린 나이에 퇴직하는 것을 허용하지 않지만, 요즘은 직원 채용 시 연령을 고려하는 기업이 많습니다.
그래서 나이가 많다면 은퇴를 선택하고 일자리를 찾는 것이 사실 매우 어렵습니다. 하지만 새로운 직업에 대처할 수 있는 능력이 충분하고 짧은 시간 안에 업무를 완수할 수 있다면요. 시기적절하게 직장에서 은퇴를 선택할 수 있습니다. 그 후에는 새로운 직업을 찾는 것이 좋습니다. 하나의 직업을 갖고 두 개의 급여를 받는 것도 괜찮지 않을까요? 위의 요소를 바탕으로 내부적으로 철회를 선택할 수 있는지 여부를 고려하십시오.