실업 보험은 몇 달 동안 받을 수 있다
법률 분석:
실업자가 실업보험금을 받는 기간은 실업자가 실직하기 전 단위와 본인의 누적 분담금 기간에 따라 세 가지 등급으로 나뉜다.
1, 누적 분담금 시간이 1 년 미만이다
2, 누적 분담금 기간이 5 년 미만인 경우 최대 18 개월의 실업보험금을 받을 수 있습니다.
3, 누적 분담금 기간이 10 년 이상인 경우 최대 24 개월의 실업보험금을 받을 수 있다.
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하는 것으로, 고용인 단위, 직원 개인분담금, 국가재정보조금 등 경로를 통해 자금을 모아 실업보험기금을 마련하고, 실업으로 생활원을 일시적으로 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 기본적인 생활을 보장하고, 전문훈련, 직업소개 등을 통해 재취업을 위한 조건을 만드는 제도다.
실업보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 사회보험의 주요 항목 중 하나이다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 45 조 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. (; (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
제 46 조 실업자 실업 전 고용주와 본인 누적 분담금이 1 년 미만 5 년 미만이며 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 10 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 재실업, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 받아야 하는데 아직 받지 못한 실업보험금의 시한을 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않는다.
제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최소 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다.
파생 질문:
노동 실업 보험 수령 조건은 무엇입니까?
첫째, 근로자는 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 소재한 직장과 본인은 이미 관련 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했다. 둘째, 근로자는 본인이 취업을 중단하려는 의지가 아니다. 셋째, 근로자들은 이미 실업등록과 구직등록을 처리했다.