인재 파견과정은 어떻게 되나요?
인력파견은 인력파견업체를 통해 인재가 사회 전체와 마주할 수 있도록 하는 모델이다. 다음은 귀하에게 신중하게 권장되는 인력 파견 단계입니다. 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 인력 파견 절차
1. 고용주가 고용 요건을 제시합니다.
2. 정보를 검색하고 채용을 공개하며 지원서를 수락합니다.
3. 개인정보를 선택하고 개인면접과 필기시험을 실시합니다.
4. 1차 시험에 합격한 사람은 정식 채용 인력 명단을 결정하기 위해 고용주에 의해 재검사를 받게 됩니다.
5. 공식적으로 고용된 직원.
6. 파견직원에 대한 파일 전송 및 실업자 졸업생 등록 절차 처리
7. 계약 체결, 즉 인력 파견 회사가 사용자와 인재 파견 계약을 체결합니다. , 직원은 노동 계약을 체결합니다.
8. 직원을 직장에 파견합니다.
10. 파견된 직원에게 파일 관리, 급여 지급, 사회보험, 직위 검토, 실무 교육 등 인사 서비스를 제공합니다. 직원.
11. 파견관계 유지 : 즉, 인력파견회사, 사용자, 파견근로자 간의 일일 파견관계를 유지하는 것이다.
12. 계약 및 계약의 종료 및 갱신. 인력파견의 장점
우선, 노동의 사회화, 단위고용에 노동파견업체의 개입, 선발 측면에서 고용주 자체 채용의 한계를 돌파하고, 노동의 개방성을 갖는다. 파견은 단위의 고용을 사회 전체로 밀어붙입니다. 또한 인력 파견업체의 고정된 창구를 통해 수많은 인재들이 사회 전체를 다양하게 마주할 수 있도록 하여 가장 폭넓은 양방향 선택을 실현합니다.
둘째, 인사관리가 단순하고 단순하다. 고용주는 파견직원을 관리하기 위해 전문기관이나 직원이 필요하지 않고 직위를 감독하고 평가하는 역할만 담당하며, 복잡한 인사사항은 노동부가 처리한다. 파견이 완료되었습니다.
마지막으로 합법적인 경로에 진입하면 인력파견업체가 노사관계에 개입하게 되는데, 이는 파견기간 동안 사용자와 근로자 모두의 권리와 의무를 이행하고 유지하는 데 더욱 유리하다. 세 당사자 간의 협력보다 효과적인 감독 및 보장. 인력 파견 절차
1. 독립적인 법인격을 가진 고용주가 Nanfang Human Resources Service Co., Ltd.와 인력 파견 서비스 계약을 체결합니다.
2. 파견 직원을 결정합니다. :
(1) 고용주가 직접 직원을 모집하거나 고용한 경우 직원의 노동 관계를 Nanfang Human Resources Service Co., Ltd.로 이전하기만 하면 됩니다.
(2) Nanfang Human Resources Service Co., Ltd.에 직원 모집 위탁:
1 Nanfang Human Resources Service Co., Ltd.는 심사 및 인터뷰를 위해 파견된 인력 정보를 수집합니다.
2 채용 인력 목록을 결정하기 위해 자격을 갖춘 후보자를 고용주에게 보냅니다.
3 신체 검사 및 필요한 사전 조사를 실시합니다. - 고용된 직원에 대한 직업 교육
(3) 고용주가 파견 직원을 결정하고 파견 직원 확인서(공식 직인 포함)를 제공합니다.
3. 근로 계약을 체결합니다. 자격을 갖춘 파견 직원의 경우:
(1) 파견 직원은 신분증 및 가족 계획 증명서 원본과 사본을 제출해야 합니다. 이 도시에 호적을 등록한 사람은 실업 증명서 또는 구직 등록 카드도 제출해야 합니다. /p>
(2) Nanfang Human Resources Service Co., Ltd.의 직원 이력서 작성을 위한 직원 파견
(3) 파견된 직원은 Nanfang Human Resources Service와 근로 계약을 체결합니다. Co., Ltd.:
4. 파견된 직원의 고용 및 보험 절차를 처리하고 기본 직원 파일을 작성합니다.
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5. 노사 관계 관리 :
(1) 근로계약 해지:
1. 개인적인 사유로 파견관계가 해지된 경우, 본인이 서명한 사직서를 제출하고 사용자가 서명해야 합니다.
2 고용주가 사유로 파견 관계를 종료하는 경우, 종료 이유를 명시한 서면 통지서를 제출하십시오.
(2) 파견된 직원은 보험에 가입해야 합니다. 매월 25일 해당 날짜 전 마지막 근무일에 개인 고용 정보를 제공하십시오.
(3) 다음 달 보험이 정지될 경우 파견 직원에게 이번 달 마지막 근무일 이전에 통보해야 합니다. .
6. 파견근로자에게 임금을 지급한다.