2019년 상하이 직원의 평균 급여

상하이의 평균 연봉은 10,662위안이다.

계산식은 평균 직원 급여 = 보고 기간 동안 전체 직원에게 실제로 지급된 임금 총액/보고 기간 동안 전체 직원의 평균 수입니다.

지역 평균 급여는 해당 지역의 경제 발전 수준을 나타내며, 어느 정도 지역 주민의 소비력을 반영하므로 해당 지역의 평균 급여를 이해하는 것은 매우 중요합니다. 지역의 현대화 수준

빈부 격차가 큰 나라에서는 그 나라 국민의 생활 수준과 부의 증가 속도를 사회의 임금 부족, 즉 이하로 측정해야 한다. 사회의 평균 소득 수준과 사회적 빈곤선 미만.

추가 정보:

참고:

시 직원의 평균 급여는 병가 수당 금액과 관련이 있습니다. 이 시의 관련 정책 및 규정에 따라 직원의 질병 또는 업무 외 부상으로 인한 연속 휴가가 6개월 이내인 경우 기업은 다음 기준에 따라 병가 임금을 지급해야 합니다.

1. 근로자의 계속근로기간이 2년 미만인 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 병가임금을 지급하여야 한다. 본인 급여의 60%를 지급한다.

2. 2년 초과 4년 미만 근속자는 급여의 70%를 산정한다.

3. 4년 이상 6년 미만 근속자는 급여의 80%를 산정한다.

4. 근속년수가 6년 이상 8년 미만인 경우 급여의 90%를 산정합니다.

바이두 백과사전 - 직원 평균 급여

인민일보 온라인 - 상하이의 2019년 급여 지침은 평균 급여가 5~6%라고 발표했습니다.