장례비 연금은 얼마인가요?
장례비 연금은 지역 및 상황에 따라 달라질 수 있으며, 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
1. 업무상 사망에 대한 일회성 연금은 20개월입니다. ;
2. 질병으로 인한 사망에 대한 일회성 연금은 10개월분의 급여를 지원합니다.
3. 질병에 대한 장례비 기준: RMB 4,000 근로 5,000,
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4. 유족 생활곤란 보조금: 비농업 가구는 1인당 월 210위안, 2인 이상은 1인당 월 170위안 농가는 1인당 월 170위안, 2인 이상은 1인당 월 150위안.
장례비:
장례비는 직원이 업무상 사망하거나 업무상 장애로 인해 퇴직 후 사망한 경우에 발생하는 일회성 장의비를 말한다. 원래 고용주가 지불합니다. 관련 국가 노동보험 규정에 따르면, 이 금액은 일반적으로 기업 전체 직원의 3개월 평균 급여입니다. 국가기관 직원이 사망한 경우 장례비용은 직급에 관계없이 일정액에 따라 일시금으로 지급되며, 유족에게 일시불로 사용된다.
장례 과정에서 발생하는 비용은 다음과 같습니다.
1. 고인의 친구 및 친지들의 송별식 장소를 임대하는 비용, 고인의 유해를 정리하는 데 드는 비용, 화장 비용, 시체 운반비, 시체 냉장 주차비, 영구차 예약, 재 보관, 묘비 구입 등의 비용
2. 매장이 허용되는 장소는 지방자치단체를 초과할 수 없습니다. 인민정부는 사망자를 매장할 목적으로 표준 무덤 사용료, 관 구입, 많은 농촌 지역에서 사망자의 친척 및 친구를 위한 연회 준비에 필요한 비용 등을 규정합니다.
연금:
연금은 국가가 장애연금, 사망연금 등을 지급해 수급자에게 생활보장을 제공하는 연금의 한 형태이다.
장례비 수령 절차는 어떻게 되나요?
1. 퇴직한 기업체
2. 자택에서 사망하는 경우
고인에게 호적부 신분증, 의료보험증 2장, 카드 1장(카드는 전액 사용하여야 하며, 제출 후 반환되지 않음), 화장장에서 발행한 영수증 3장은 이관됩니다. 고인의 부대로. 고인의 파일이 원본 유닛에 없을 경우, 원본 유닛은 귀하가 제공한 서류를 바탕으로 녹색 양도증명서를 신청함과 동시에 영수증 3장 중 1장이 남게 됩니다. 그린파일이관증명서를 지참하시면 개인파일을 해당 지역 노동고용국(부서) 파일실로 이관하실 수 있습니다. 자녀가 파일이전을 신청하는 경우에는 먼저 고인의 배우자에게 위임장을 작성해 달라고 요청해야 하며, 기록관리부 직원이 고인의 주민등록증 및 화장영수증 사본을 에 제출하도록 요청할 것입니다. 기록실. 고인의 파일을 불러온 후에도 당신의 손에는 영수증 2장이 남아있습니다. 그 중 한 장을 본인이 보관하고 마지막 영수증(화장 영수증)을 가지고 고인이 있는 지역사회에 가서 영수증 뒷면에 지역사회 원형 도장을 찍어달라고 지역사회 책임자에게 요청하세요. 고인의 화장증명서, 도장이 찍힌 영수증, 개인 파일, 신분증을 지참하고 사회보험회사 특별장례사무소에 가서 1회성 장례비를 정산하시면 됩니다.
컴퓨터에 있는 데이터와 함께 제공한 개인 파일의 급여 데이터를 직원이 확인합니다. 확인 후 표의 내용은 장례비(지역) 400위안입니다. 약간씩 다름) 10개월치 급여가 추가됩니다. 해당 문제를 처리하는 사람은 네 가지 양식에 자신의 이름을 날인한 후 사회보장청 정착 사무실로 가서 심사를 받은 후 검토한 사람의 이름과 날인을 받은 후 접수 장소로 돌아갑니다. 먼저 부서에 도장을 찍은 후 담당 리더가 자신의 이름을 도장으로 찍습니다. 처리 후 개인파일을 노동부에 반납하고, 기록보관부에 4개의 양식에 원형 도장을 찍어달라고 요청하세요. 이때 해당 양식에는 개인 인감 3개와 원형 도장 1개가 있습니다. 그 중 1개는 파일에 저장되고, 나머지 3개는 정산을 위해 사회보험회사로 보내진다. 신청 완료 후 1개월이 지나면 장례비용 전액은 고인의 급여카드로 지급된다고 직원이 알려줍니다. (참고: 해당 월의 급여는 정상적으로 지급됩니다.)
법적 근거:
업무상 상해 보험 규정
제39조: 직원이 업무 중 사망한 경우 가까운 친족이 보험금을 지급받습니다. 다음 조항에 따른 업무상 상해 보험 기금 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금:
(1) 장례 보조금은 이전 직원의 월 평균 급여입니다. 6개월 동안 공동 지역에서 1년 동안 근무;
(2) 부양 친척 연금은 일을 할 수 없고 주요 생계 수단을 제공한 친척에게 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 지급됩니다. 근무 중 사망한 직원. 기준은 배우자 월 40, 기타 친족 월 30, 노인이나 고아 월 10이다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.
장애인 직원이 업무 정지 및 급여 유보 기간 동안 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 가까운 친족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.