심천 경제특구 사회연금 보험 규정(2021년 개정)
제1장 일반 규정 제1조 사회연금 보험 제도를 개선하고 근로자와 거주자의 합법적인 권익을 보호하여 사회 연금 보험에 가입하고 사회 연금 보험 혜택을 누릴 수 있도록 하기 위해, 중화인민공화국 및 중화인민공화국 사회보험법》과 관련 법률, 행정법규의 기본원칙을 기초로 심천경제특구의 실태에 근거하여 본 규정을 제정한다. 제2조 이 조례에서 말하는 사회양로보험은 근로자 사회양로보험과 주민양로보험을 포함한다. 근로자사회연금보험에는 기본연금보험, 지방보충연금보험, 기업연금 및 기타 다단계 연금보험이 포함됩니다.
주민 연금보험 대책과 정부기관 직원 연금보험 대책은 시 인민정부가 별도로 제정한다.
기업 연금은 관련 국가 규정에 따라 시행됩니다. 제3조 사회양로보험은 보장범위가 넓고 기본이 보장되며 다층적이고 지속가능한 정책을 견지하며 공정성과 효율성을 결합하고 권리와 의무를 상응하는 원칙을 준수하며 보장 수준이 국민 수준에 부합하도록 보장합니다. 경제 및 사회 발전. 제4조 근로자는 심천경제특구 내 근로자 및 기업, 국가 기관, 기관, 사회 단체, 민간 기업 단위, 개별 경제 조직 및 기타 사회 조직이 제공하는 기본 양로 보험에 가입해야 합니다. 근로관계에 있는 자(이하 통칭하여 사용자라고 함))가 규정된 기준에 따라 기본연금 보험료를 납부하는 자***
근로자가 없는 개인 상공업 가구, 고용주의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자 및 기타 본 시에 호적을 갖춘 탄력적 고용 인력(이하 통칭하여 개인이라 함) 가입자)은 이 조항에 따라 보험에 가입할 수 있습니다. 기본 연금 보험에 가입하려면 개인이 기본 연금 보험료를 납부해야 한다고 규정되어 있습니다.
기본연금보험에 가입하고(이하 피보험자) 이 시에 호적을 갖고 있는 사람은 지방보충연금보험에도 가입한다.
법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 연금 보험료를 납부하지 않습니다. 단, 법률, 행정법규 및 본 조례에 별도의 규정이 있는 경우는 제외합니다. 제5조 기본양로보험은 사회통합 및 개인구좌와 결합됩니다. 제6조 시 인적자원 및 사회보장부(이하 시 인적자원 보장부)는 시의 사회양로보험 관리를 책임진다.
시 관련 부서는 각자의 소관 범위 내에서 사회연금보험 관련 업무를 담당한다.
지방자치단체 사회보험기관(이하 지방사회보장기관이라 함)과 지방자치단체 사회보험료 징수기관은 각자의 규정에 따라 기본연금보험, 지방보충연금보험 등 사회보험 업무를 구체적으로 처리한다. 각자의 책임.
구청은 관할구역 내 퇴직자에 대한 사회관리 서비스를 담당한다. 제7조 성, 자치구, 직할시를 넘나들며 이동적으로 근무하는 피보험자의 경우 기본 양로보험 관계의 이전 및 지속은 국가 관련 규정에 따라 진행된다.
광둥성에서 이동 근무하는 피보험자의 경우 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속은 광둥성 관련 규정에 따라 수행됩니다. 제2장 연금 보험료 징수 제8조 기본 연금 보험 기금의 출처는 다음과 같습니다:
(1) 기본 연금 보험료 및 이자
(2) 기본 연금 보험 연체금 수수료
(3) 기본 연금 보험 기금의 법적 운영 소득
(4) 기타 소득. 제9조 지방 보충 연금 보험 기금의 출처는 다음과 같습니다:
(1) 지방 보충 연금 보험료 및 이자
(2) 지방 보충 연금 보험료 연체 수수료
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(3) 지역 보충 연금 보험 기금의 법정 운영 소득,
(4) 기타 소득. 제10조: 근로자의 기본 연금 보험료 월 지급 기준은 신규 입사, 재취업 또는 새로 설립된 사용자의 경우 전월 임금 총액입니다. 첫 달 총 임금. 전년도 광둥성 도시 비민간 단위 직원의 평균 급여에 대한 가중 계산을 기준으로 총 급여가 전년도 광둥성 도시 단위 전체 직원의 평균 월급의 300%를 초과하는 경우 광둥성 도시 민간 단위 직원의 평균 급여는 지급 기준에 포함되지 않습니다. 지급 기준은 시 인민 정부가 발표한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안됩니다.
사용자의 기본연금 보험료 월 납부기준은 근로자의 납부기준을 합산한 금액입니다.
개인 지급자는 시 인민정부가 고시한 최저 임금 기준에서 전년도 광둥성 모든 도시 단위 직원의 월 평균 급여의 300%까지 범위 내에서 지급 기반을 자체적으로 결정합니다.
직원 및 개인 가입자에 대한 지방보조연금보험 지급기준은 개인에 대한 기본연금보험 지급기준과 동일하다. 제11조 사용자는 매월 단위 지급 기준의 14%에 해당하는 기본 연금 보험료를 납부해야 하며, 이는 기본 연금 보험 통합 기금에 적립됩니다. 매월 자신의 지불 기반을 개인 계정에 적립합니다.
사용자는 매달 직원 기여금의 1% 비율로 지역 보충 연금 보험료를 납부해야 하며, 이는 지역 보충 연금 보험 기금에 적립됩니다.
개인 가입자는 자신이 결정한 납부 기준의 22%를 기본 연금 보험료로 납부하며, 이 중 8%는 개인 계좌에 적립되고 14%는 지역 기본 연금 보험 기금에 적립됩니다. 보충 연금 보험료는 납부 기준의 1%를 납부하며, 지역 보충 연금 보험 기금에 적립됩니다. 제12조 시 인민정부는 국가 및 광동성의 연금보험 관련 규정에 따라 기본양로보험 지급기준의 하한과 지급비율을 국가 및 광동성이 규정한 기준에 맞게 조정할 수 있다.
시 인민정부는 기본양로보험 지급기준 하한과 지급비율을 조정할 때 이를 대중에게 공고하고 시 인민대표대회 상무위원회에 보고하여 기록으로 남겨야 한다.