국가특허청 특허심사협력센터에서는 왜 매년 많은 인력을 모집하나요?
매년 많은 인원을 모집하지 않고 2019년, 2020년, 2021년에도 모집합니다.
이 가운데 2019년과 2020년은 채용이 급증하는 해다. (질적 개선과 효율화 과제로 인해) 2021년 채용 계획이 축소될 가능성이 높다. 센터는 다르지만 현재 이직을 하고 있는 센터는 연간 퇴직자 수가 기본적으로 한 자릿수이다.
중국 본토에서 특허 출원의 급속한 발전은 2008년부터 시작됐지만 2018년까지 10년간의 개발 과정에서 특허 출원 건수가 특히 빠르게 증가해 전체 출원 건수가 빠르게 1위를 차지했다. 세상은 훨씬 앞서 있었습니다.
특허 심사에 적체된 부분이 많고, 약 2~3년 정도 지속되는 발명특허 출원 적체도 있다. 그럼에도 불구하고, 특허 출원에 참여하는 실제 혁신가의 비율은 여전히 매우 낮습니다. 주된 이유는 이번 10년 동안의 특허 출원의 가치가 주로 정책 배당금과 명예 브랜드 가치에서 비롯되기 때문입니다. 특허가 시장지향적인 상업활동을 통해 가치를 실현할 수 있는 채널은 아직 부족합니다.
2018년 이후 시장 환경은 혁신가의 이익을 선호하고 혁신을 장려하는 분명한 추세와 함께 정화가 지배했습니다(관심이 있는 경우 타오바오에 가서 침해 신고를 제기할 수 있습니다. 그것에 대한 느낌). 장기적으로 이는 혁신가들이 특허를 출원하도록 계속해서 인센티브를 제공할 것입니다.
그러나 단기적으로는 얼리 어답터들이 먼저 시도해야 실증 효과가 나타나기 때문에 단기적인 성장은 뚜렷하지 않다. 동시에, 정책 조정의 영향을 받아 원래의 특허 출원 동기에 기반한 출원 행위는 절벽으로 떨어질 것입니다. 따라서 특허 출원 건수는 단기적으로 절벽으로 떨어졌다가 계속 증가할 것이다. 2019~2020년은 지원자 수가 가장 적은 해이다. 심사관의 성장 과정으로 볼 때, 신인이 성숙해지기까지는 1~2년 정도가 소요됩니다.
이 정도의 심사관에 대한 수요가 있다고 생각하지만, 이후 수요는 주로 동적 균형과 약간의 성장을 충족할 것입니다.