2016년 퇴직연령
아직 구체적인 정책은 없고, 인적자원부 초안도 공개되지 않았으며, 2016년 11월쯤 국민 의견 수렴이 이뤄질 것으로 예상된다.
그때의 의견을 자유롭게 표현해주세요. 2017년에 개정 및 출시되었으며, 2022년 이후 구현되었습니다.
우리는 한 단계에 반대하고 한 가지 크기로 모든 것에 적합합니다.
권고사항 1:
2022년부터 50세 은퇴 연령 제한은 4년마다 1년씩 늘어나고, 은퇴 연령 제한은 1년씩 늘어난다. 55세부터는 8년마다 1년씩 늘어난다.
2022년 원래 50세, 원래 55세
2026년 51세
2030년 52세, 2030년 56세
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2034년에 53세
2038년에 54세 57세
2042년에 55세
56세 58세 2046년 나이
2050년 나이 57세
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2054년 나이 58세, 59세
2058년 나이 59세
60세, 2062년 60세
2062년 60세로 은퇴. 은퇴연령 조정 여부는 국가재정 및 사회보장 여건에 따라 결정 자금 축적.
권고사항 2: 유연한(또는 유연한) 퇴직 시스템을 구축하세요. 참고: 그리스: 30년간 연금보험금을 납부한 후 자발적 퇴직이 가능함. 일본: 25년간 사회보장금을 납부한 후 은퇴할 수 있습니다.
'심천 공공기관 직원 관리 규정'에는 남성 55세 이상, 여성 45세 이상은 20년 근무 후 퇴직 신청을 할 수 있도록 규정하고 있다. 그리고 모든 사람들.
권고 3: 조기퇴직제도 확립과 성과급 지급체계를 확립하라. 15년 이상 기여금을 납부한 사람의 경우 매 5년 기여마다 1년 일찍 퇴직할 수 있으며 최대 5년까지 가능합니다.
20년 동안 기여금을 납부했다면 법정 연령보다 1년 일찍 퇴직할 수 있습니다. 35년 동안 보험료를 납부한 사람은 법정 연령보다 4년 일찍 퇴직할 수 있습니다.
권고사항 4: 시민들에게 선택권을 주세요. 예를 들어, 25년 이상 기여금을 납부한 사람은 법정 연령보다 일찍 은퇴할 수 있지만 자발적으로 더 적은 금액을 받아야 합니다. 예를 들어, 1년 동안 조기 퇴사하면 2개를 덜 받게 됩니다.
권고 5: 각종 연금보험(공무원, 공공기관, 기업체 근로자, 도시 주민, 농촌 주민, 군인 연금 보험 등)을 '국민 연금 보험'으로 일원화,
국민인 경우 혜택은 같은 방식으로 계산되지만 최소 보장 및 상한액이 있습니다. 예를 들어 최소 혜택은 500위안(현재 농민의 경우 70위안)보다 낮을 수 없습니다. 이 금액), 최대 금액은 5,000위안을 초과할 수 없습니다(국가 주석은 이 금액 이상으로 퇴직할 수 없습니다).