기율검사위원회는 공무원과 타인 간의 간통을 어떻게 처리합니까?
다른 사람과 간음한 공직자는 엄중 경고를 받고, 사안이 심각할 경우 직위에서 해임되거나 당에서 제명될 수 있다.
'중국공산당 징계조례' 제135조 타인과 부적절한 성적 관계를 맺고 악영향을 끼친 자는 경고 조치를 취하며, 사안이 엄중한 경우에는 경고 조치를 취한다. 제명 또는 보호관찰, 사안이 엄중한 경우에는 제명에 처한다.
권한, 양육관계, 친분관계, 기타 이와 유사한 관계를 이용하여 타인과 성관계를 맺는 경우 엄중하게 처벌됩니다.
'행정기관 공무원의 처벌에 관한 규정' 제29조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고, 벌점 또는 중대한 벌점에 처한다. ; 상황이 심각할 경우 직위에서 강등되거나 해고됩니다.
(1) 지원, 양육 및 지원 의무를 거부합니다. ;
(2) ) 가족을 학대하거나 유기하는 행위,
(3) 애인을 두는 행위,
(4) 사회 윤리를 심각하게 위반하는 행위.
전항 제3호의 행위를 한 자는 면직 또는 제명 처분을 받는다.
추가 정보:
관련 사례
올해 5월 The Paper(www.thepaper.cn)는 퉁산구 공무원에 대해 단독 보도했습니다. 쉬저우(徐州) 법원에서 유부녀와 부적절한 관계를 맺고 사생아를 낳은 장쑤웨이(江蘇孝) 씨가 결국 법정에 선다.
소송이 접수된 지 1년 반이 지난 며칠 전, 쉬저우시 취안산구 인민법원은 1심 판결을 내리고 웨이 씨에게 원고에게 양육비 25만 위안을 배상하라고 명령했다. 및 교육비에 대해 소송을 제기하고 원고의 다른 주장을 기각했습니다.
The Paper의 이전 보도에 따르면 장쑤성 쉬저우 출신의 지안씨와 그의 아내 장씨는 1995년에 결혼을 등록했습니다. 1998년 11월 장씨는 딸 샤오메이(가명)를 낳았다.
2011년 7월, 지안씨와 장씨는 이혼하기로 합의했습니다. 두 사람은 재산 분할 문제로 의견 차이가 있었고, 장 씨는 지안 씨를 법정에 데려가 특정 재산을 자신에게 양도해 달라고 요청했습니다. Jian 씨는 Xiaomei가 양 당사자의 친딸이라면 Zhang의 요청에 동의하겠다고 제안했습니다.
그래서 Jian 씨와 Jian Moumou(샤오메이)는 친자 확인 검사를 받으러 갔습니다. 감정결과는 지안씨와 지안XX 사이에 친부자관계가 있다는 주장이 뒷받침되지 않는다는 것이다. 즉, Xiaomei는 Jian 씨와 Zhang 씨의 생물학적 자녀가 아닙니다. 그 후 Zhang 여사는 소송을 철회했습니다. 이후 지안씨는 장씨가 1998년 쉬저우시(당시 퉁산현) 퉁산지방법원 공무원 웨이씨와 성관계를 가졌다는 사실을 알게 됐다.
2015년 1월, 지안(Jian), 웨이(Wei), 장(Zhang), 샤오메이(Xiaomei) 씨는 친자 확인 검사를 위해 화동정법대학 사법감정센터에 갔습니다. 검사 재료는 네 사람의 구강 세포였습니다. .
검사 대상 아버지인 지안 씨는 아이 샤오메이의 친부에서 제외됐고, 검사 대상 아버지인 웨이 씨는 친부로 지원됐다는 감정서가 나왔다. 아이 샤오메이의 아버지이며, 검사 중인 어머니는 아이 샤오메이의 생모이다.
지안 씨는 2015년 5월 말 웨이 씨와 장 씨를 쉬저우시 취안산구 인민법원에 인격권 침해 혐의로 고소하고 웨이 씨에게 정신적 손해 배상금 350만 위안을 요구했다. 더 페이퍼가 입수한 쉬저우시 취안산구 인민법원의 판결에 따르면 사건이 접수된 지 1년 반이 지난 2016년 12월 19일 법원이 1심 판결을 내렸다.
취안산 지방법원은 웨이 씨와 장 씨의 행위가 원고 지안 씨의 배우자 권리를 직접적으로 침해했으며, 원고에게 엄청난 정신적 고통을 안겨줬다고 판단했다.
원고와 피고 장***이 모두 샤오메이의 교육 및 지원 비용을 지불한 기간을 고려하여 2015년 장쑤성 도시 거주자의 1인당 생활 소비 지출 기준을 참조하고, 또한 Xiaomei가 상하이의 한 학교에서 공부했다는 점을 고려하면 이 기간 동안 지출이 상대적으로 컸다는 사실은 원고에게 Xiaomei의 지원 및 교육비 250,000위안을 보상하기로 한 피고 Wei의 결정을 뒷받침합니다.
원고는 피고인 웨이(Wei)와 장(Zhang)에게 소송으로 인해 발생한 업무 손실 비용, 여비, 기타 비용을 배상하라고 명령해 달라고 요청했는데, 명확한 법적 근거가 없었고 법원도 이를 지지하지 않았다. .
원고는 피고인 웨이(Wei)가 자신의 잘못으로 자녀가 없고 재혼하여 장래에 자녀를 낳고 키울 것이라는 이유로 피고에게 50만 위안을 추가로 배상하라고 요구했으나 법원은 이를 받아들이지 않았다. 명확한 법적 근거가 없다는 입장이다.
이 판결에 대해 지안 씨는 The Paper에 법원에 항소하겠다고 말했습니다. 이 사건은 2015년 7월 초와 9월 초에 두 번 심리되었습니다. 2016년 5월, 지안 씨는 왜 사건이 접수된 지 1년이 지나도록 판결이 나오지 않는 걸까요? 당시 법원 관계자는 사건이 매우 복잡해 연구를 위해 지도부에 보고됐다고 말했다.
법원 직원 웨이의 개인 스타일에 대해, 쉬저우시 퉁산 지방법원 당 단체의 일원이자 징계검사팀장인 루수쥔은 웨이가 이전에 가졌던 더페이퍼 기자에게 이렇게 대답했다. 사건 이후 그는 퉁산 지방법원의 행정 장비 담당관으로 강등되었으며, 현재는 퉁산 지방 법원의 일반 집행관으로 활동하고 있으며 더 이상 부서 간부가 아닙니다.
참고자료: 바이두백과사전 - 행정기관 공무원 징계규정
참고자료: 바이두백과사전 - 중국공산당 징계규정