2023년 허난성의 새로운 출산휴가 규정은 며칠이 될까요?
2023년 허난성의 새로운 출산휴가 규정은 일반적으로 188일이다.
1. 전국 출산휴가는 98일이다. '허난성 인구 및 가족 계획 조례'에 따르면, 법률과 규정에 따라 자녀를 둔 사람은 국가가 규정한 출산 휴가 외에 추가로 3개월의 출산 휴가를 받게 됩니다.
2. 제왕절개 등 출산이 어려운 경우에는 출산휴가를 15일 연장한다.
3. 여러 명의 자녀를 출산하는 경우 출산휴가는 한 명 추가될 때마다 15일씩 연장될 수 있습니다.
4. 여성직원이 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 받을 수 있습니다.
5. 임신 4개월 이후 유산하면 42일의 출산휴가를 받을 수 있다.
결산하면, 난산이나 다태 출산의 경우 출산휴가를 늘릴 수 있으며, 실제 규정에 따르면 고용주는 여성이 임신 중에 법정 금기사항에 참여하도록 주선하는 것이 허용되지 않습니다. .노동에 종사하고 있다.
법적 근거:
'허난성 인구 및 가족계획 조례' 제25조
법에 따라 결혼을 등록한 부부. 국가가 정하는 혼인휴가를 18일로 늘리고, 혼전건강검진에 참여하는 사람에게는 7일의 혼인휴가를 추가로 부여한다. 법령에 따라 국가가 규정하는 출산휴가 외에 3개월의 출산휴가를 추가로 부여하고, 배우자에게는 1개월의 육아휴직을 부여합니다. 직장에 결근하다 법령의 규정에 따라 자녀가 출생한 경우에는 자녀가 3세가 되기 전에 부부에게 매년 10일의 육아휴직을 주어야 하며, 육아휴직 기간은 출석으로 간주한다.