웨이팡 사회보장기지 2023
모든 현, 시(시 개발구)의 사회 보험 기관 및 시 정부 산하 모든 보험 단위: 2023년 기업 근로자의 사회 보험료를 보장하기 위해(근로자 기본 연금 보험, 실업 보험, 업무상 상해보험 등) 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고 사회보험료 산정의 정상적인 진행을 보장하기 위한 보험)지급기준신고업무에 대하여 다음과 같이 공고합니다. 평가 기준은 웨이팡시 인적자원사회보장국과 국가세무총국 웨이팡시 세무국이 공동으로 발행한 "산둥성 인적자원사회보장국, 국가세무국, 산동성 세무국 통지문 전달"에 근거합니다. 성 세무국, 국가세무총국, 칭다오시 세무국이 2023년 성 사회보험료 납부 기준 상한선과 하한선 잠정 결정에 대해"(Weirenshe [2022] No.77)는 상한선을 다음과 같이 규정합니다. 2023년 시 근로자 사회보험 지급 기반은 21,888위안/월로 잠정 설정되며 하한은 4,378위안/월이다. 피보험 단위는 2022년 근로자의 월평균 실질임금을 사실대로 신고해야 합니다. 실제 임금소득이 지급기준 상한선보다 높거나 지급기준 하한선보다 낮더라도 사실대로 신고해야 합니다. 지급기준의 상한선과 하한선이 공식적으로 발표된 이후에 조정 및 환불이 가능하도록 합니다. 기업근로자 사회보험에 개인으로 가입하는 개인상공가 및 각종 탄력고용근로자에 대하여 2023년 월 지급기준 상하한은 한시적으로 전년도 기준(상하한은 한시적으로 각각 19,899위안 및 3,980위안), 상한 및 하한 범위 내에서 적절한 지불 기준을 선택할 수 있습니다. 업무상 상해보험 가입 우선순위가 부여된 풀뿌리 속달 대리점 직원의 업무상 상해보험 월 지급 기준은 한시적으로 6,633위안입니다. 성의 2022년 모든 도시 단위 직원의 평균 급여가 발표된 후, 월 지불 기준이 300을 초과하고 60 미만인 경우 초과분은 환불되고 그 이하가 상환됩니다. 2. 신고절차 (1) 급여소득을 신고합니다. 피보험 단위는 브라우저에서 "웨이팡 인적자원사회보장국" 공식 웹사이트를 검색하고 "공통 서비스-단위 온라인 서비스 포털-공지 및 공고-2023년 연간 지불 기반 신고 지침"을 보기 위해 클릭하여 실제 금액을 사실대로 선언합니다. 운영 지침에 따른 전년도 직원의 급여 소득입니다(정수 유지). (2) 자료 업로드. 보험에 가입된 단위는 온라인 서비스 시스템을 사용하여 관련 자료를 신고해야 하며 데이터 보안을 보장하기 위해 USB 플래시 드라이브를 사용하여 데이터를 전송할 수 없습니다. 피보험 단위는 사진을 촬영하고 온라인 서비스 시스템을 통해 다음 자료를 업로드합니다. 1. 2022년 1월부터 12월까지 지급되는 직원 급여 세부 계정, 지급 가능한 직원 급여 요약표, 2022년 12월 직원 급여 표(피보험 단위가 업로드하는 경우) 더 많은 자료를 사용하면 자료를 압축하여 업로드할 수 있습니다. 2. 사회보험 연차 보고서 요약서(신의성실 보고 서약서, 단위 인감, 처리 담당자 및 법인 법인의 서명 포함) 및 사회 보험 연차 보고서 세부 양식(직원이 직접 서명하고 확인해야 함). 3. 2022년 사회보험 기관이 위탁한 제3자 감사를 수락한 피보험 단위는 "2022년 연금 보험 지급 기준 및 납부자 수 검토 양식"도 업로드해야 하며, 감사를 받은 문제는 보고 시 규정에 따라 시정됩니다. (3) 비교 및 검토. 참여 단위가 직원의 급여 소득을 온라인으로 신고한 후, 각급 사회 보장 기관은 Weiren Shezi에서 발표한 임시 지급 기준 상한 및 하한에 따라 임시 지급 기준 상한 및 하한을 보장합니다 [2022] 아니요 .77은 일시적으로 해당 연도의 임시 지불 기반으로 사용됩니다. 2023년 2월 1일부터 6월 말까지 각급 사회보장기관은 기업이 업로드한 공유 데이터와 지급 직원 급여 세부 계정을 기반으로 지급 기준과 인원수를 비교 검토하고 지급 기준 번호를 결정합니다. 신청서가 검토를 통과하지 못하면 반환되고 다시 선언됩니다. 신고자료에 차이가 크거나 고의로 누락된 경우에는 현장실사 후 지급기준을 결정합니다. (4) 조정 및 환불. 2023년 도 사회보험료 납부기준이 공식 발표된 후, 사회보장기관은 납부기준 상한 및 하한에 따라 최저 및 최대 납부기준을 일률적으로 설정하고, 참여자가 신고한 근로소득을 자동으로 조정, 환급하게 된다. 단위를 다시 선언할 필요 없이 단위. 사망, 해외출국 등으로 개인정산이 완료된 피보험자는 더 이상 조정 및 환급 대상에서 제외됩니다. 3. 업무 요건 (1) 피보험 단위는 전년도 실제 급여 소득을 사실대로 신고해야 합니다.
각급 사회보장기관은 기본적으로 빅데이터 정보 공유와 관련 부서의 감사를 통해 기업의 직원 수, 총 임금 등의 정보를 파악하고 있습니다. 작년. 양식을 잘못 작성하거나 직원의 서명을 확인하지 않아 문제가 발생한 경우 신고한 부서가 관련 책임을 집니다. (2) 총 사회보험료 및 임금 통계 기준에 따라 엄격하게 신고합니다. 피보험 기업은 구 지방자치단체 노동사회보장국, 재정국이 공동으로 발행한 "성 재무부 및 기타 3개 부서 전달에 관한 통지" "사회 보험료 지불을 위한 총 임금 기준에 관한 문제에 관한 통지"를 따라야 합니다. , 통계국(웨이노동사회보장국[Wei노동사회보장국] 2003] 제2호) 및 『사회보험지급기준 표준화에 관한 고시』(노동사회보험센터 서신[2006] 1호) 60) 총 사회보험료 및 임금(시급, 성과급, 상여금, 수당 포함)과 보조금, 초과근무수당, 특수상황에 따라 지급되는 임금 등의 통계적 규모가 해당 단위의 지급기준을 진실하게 채워준다. 2023년 현재 직원 수(즉, '전년도 월 평균 실소득' 열)입니다. 참여 단위에서 작성하는 내용은 반드시 직원 본인이 서명하고 확인해야 합니다. (3) 감사를 강화하고, 누락이나 은폐가 발견될 경우 즉시 시정을 명령하거나 처벌을 부과합니다. 회사가 신고한 지급 기반은 공유된 데이터와 기업 금융 계좌를 통해 검토되며, 데이터 공백이 크거나 의도적인 누락이 있는 경우 현장 감사가 실시됩니다. 사용자가 사실대로 신고하지 않고 사회보험료를 누락하거나 과소납부한 경우에는 사회보험법 제86조의 규정에 따라 처리합니다. (4) 사회보험료를 제때에 납부할 수 있도록 제때에 보고하십시오. 2023년 1월 20일 이전에 각 피보험 단위는 납부 기반 신고를 완료해야 합니다. 신고가 연체되어 기업의 정상적인 사회 보험료 납부에 영향을 미치는 경우 규정에 따라 연체 수수료가 부과됩니다. (5) 사회보장 등록을 했으나 아직 보험에 가입하지 않고 보험료를 납부하지 않은 기업은 적시에 보험료를 납부해야 한다. 각급 사회보장기관은 빅데이터 공유를 통해 사회보장 등록을 했지만 아직 보험료 납부에 참여하지 않은 기업 목록을 선별하고 기업에게 보험료 납부 처리를 신속히 촉구해야 한다. (6) 서비스 인식을 높이고 처리 효율성을 향상시킵니다. 각급 사회보장기관은 서비스 기업의 전반적인 상황에 대한 인식을 확립하고 기업과의 연계 및 조정을 적극적으로 강화하며 기업의 합리적인 요구에 부응하여 정확한 서비스를 제공해야 합니다. 각급 사회보장기관은 시의 통일된 처리 과정의 요구에 따라 지불 기반 검증 작업을 견고하게 수행해야 합니다. (7) 연락처 서비스 정보 각급 사회 보장 기관 비즈니스 상담 핫라인: 시 정부: 8102852, 8102776 Kuiwen: 2412333, 8221582 Weicheng: 8188171, 8188479 Fangzi: 7513166, 7661615 Hanting: 7030586, 703001 0 칭저우: 38899 55,3889261 주청 : 6072129 Shouguang: 5226471, 5190392 Anqiu: 3028220, 3028223 Changyi: 7211591, 7192056 Gaomi: 2635837, 2631330 Linqu: 3110775, 3219501 Changle: 627197 5, 6 220326 하이테크: 8191311-8378, 8379 빈하이: 5330773, 5337004 샤산: 7731811 , 7737929 보세: 8890801, 8890798 온라인 서비스 시스템 고객 서비스 핫라인: 400-178-1234, 8583020, WeChat 공개 계정 "Shanda Diwei Service". 웨이팡 사회보험센터 2022년 12월 27일