2024년 전국 설날 연휴 규정
2024년 설날은 3일 연휴가 있습니다. 연휴 기간은 2023년 12월 30일부터 2024년 1월 1일***, 총 3일 중 1월 1일입니다. (월요일 설날) 법정공휴일 : 12월 30일(토요일), 12월 31일(일요일)은 평소대로 휴무합니다.
설날에는 고속도로가 무료가 아닙니다. 고속도로는 춘절, 묘역일, 노동절, 국경절 등 4개 명절에만 무료이므로 설날 고속도로를 이용할 경우 통행료를 지불해야 합니다. 노동법 제44조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 근로자가 근로시간을 연장하는 경우 임금의 150% 이상을 지급해야 합니다. 근로자가 휴일에 근무하도록 계획되어 있고 보상 휴가를 받을 수 없는 경우 임금의 200% 이상을 지급 받아야 합니다.
근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 임금의 300% 이상을 지급받아야 합니다. "직원 유급 연차 휴가 규정"에 따르면, 총 1년 이상 10년 미만 근무한 직원은 5일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 10년 이상 20년 미만 근무한 사람에게는 10일의 연차휴가가 부여됩니다. 20년 이상 근무한 사람에게는 연차 15일의 휴가가 부여됩니다.
관련 규정
국정공휴일 및 휴식일은 연차휴가에 포함되지 않습니다. 연차휴가는 1년 단위로 일괄적으로 부여하거나 구간별로 부여할 수 있으며, 일반적으로 연차에 걸쳐 부여하지 않습니다. 생산 및 업무 특성상 부서에서 연차휴가를 여러 해에 걸쳐 배치해야 하는 경우에만 1년 단위로 배치할 수 있습니다. 업무상 필요로 인해 직원에게 연차휴가를 주선할 수 없는 경우, 회사는 직원의 동의를 받아 연차휴가를 주선할 수 없습니다.
다만, 근로자가 사용하여야 할 연차휴가 미사용일수에 대하여 회사는 근로자 일급소득의 300%를 연차휴가급으로 지급한다. 회사가 규정에 따라 근로자에게 연차휴가를 주선하지 않고 연차휴가 임금을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 노동사회보장부에 신고할 수 있으며, 인사부 또는 노동사회보장부에 신고할 수 있습니다. 현급 이상 지방 인민정부는 직권에 따라 기한 내 시정을 명령한다.