재향 의무병 배치 규정
제 1 조는 제대 의무병 배치 작업을 잘 하기 위해' 중화인민공화국 * * * 과 국병역법' 관련 규정에 따라 본 조례를 제정한다.
제 2 조 본 조례에 언급 된 재향 의무병은 중국 인민 해방군과 중국 인민무장경찰대의 다음 인원을 가리킨다.
(1) 현역 복무 만료 (연장 복무 포함) 현역 퇴출
(2) 현역 기간이 만료되지 않았습니다. 다음 이유 중 하나로 군부대 사단 이상 기관의 비준을 거쳐 현역 퇴출을 앞당겼습니다.
(1) 전쟁, 공무 부상 (병 포함) 으로 불구가 되어 부대가 지급합니다.
(2)
(3) 부대 배치 인원이 삭감되어 현역에서 탈퇴해야 한다.
(4)
(5) 국가 건설은 부대를 전출해야 한다.
제 3 조 제대 의무병 배치 작업은 어디서 왔는지, 어디로 돌아가는 원칙과 적절한 배치, 각자의 방침을 관철해야 한다.
제 4 조 제대 의무병 배치 작업은 지방 각급 인민정부의 지도하에 진행된다.
지방 각급 인민정부는 배치 업무에 따라 재향 군인 배치 기관을 설치하거나 직원을 지정하여 재향 의무병 배치를 담당하는 일상적인 업무를 처리할 수 있다. 재향 군인 배치 기구는 민정 부서에 설치되어 있으며, 인민무장 계획 노동인사 등 각 관련 부처는 민정 부서가 제대 의무병 배치 작업을 잘 하도록 협조해야 한다.
제 5 조는 제대 의무병 시간을 받고 국무원 중앙군사위 그해 규정에 따라 집행한다. 기후 또는 지리적 이유로 국방부의 비준을 거쳐 제대를 앞당기거나 연기하는 사람은 그에 따라 접수를 앞당기거나 연기할 수 있다.
제 6 조 제대 의무병이 원래 징집지로 돌아갈 때 현지 인민정부는 응접처를 진지하게 조직해야 한다.
제 7 조 제대의무병이 원래 징집지로 돌아온 지 30 일 이내에 제대증과 부대 소개서를 가지고 현 시 시 관할 군 복무기관에 예비역 등록을 한 후 재향군인 배치기관에 보고하여 재향군인 배치기관의 소개서에 의거하여 정착 수속을 밟는다.
< P > 제 8 조 제대의무병은 원래 농업호구였으며, 현지 재향군인 배치기관이 다음과 같은 규정에 따라 배치했다.
(1)
(2) 복무기간 중 이등공 (이등공 포함, 하동) 이상을 영립하는 것은 반드시 일을 안배해야 한다.
(3) 특정 전문 지식이 있는 사람은 해당 부서에 채용을 추천해야 합니다.
(4) 각 고용주가 농촌에 노동자를 모집할 때, 동등한 조건 하에서 제대 의무병을 우선적으로 채용해야 한다. 복무 기간 중 3 등공, 연장 복무를 하는 제대의무병과 여성 제대의무병에 대해 적절한 배려를 해야 한다.
< P > 제 9 조는 원래 도시호구의 제대 의무병으로 복무 전에 일에 참여하지 않은 것으로, 국가가 통일적으로 배정하여 시스템 분배 임무, 도급 배치 방법을 실시하며, 각 접수 단위는 반드시 적절하게 안배해야 한다.
구체적인 배치는 다음과 같은 규정에 따라 처리한다.
(1) 매년 제대 의무병이 원래 징집지로 돌아오기 전에 성 자치구 직할시가 미리 분노동지표를 내려야 하고, 제대의무병이 원래 징집지로 돌아온 후 먼저 배치해 국가 계획이 내려진 후 통일결산을 해야 한다.
(2) 부대에서 대군구 (대군구 포함) 이상 기관에서 수여한 영예 칭호와 입이등 공로 이상을 획득할 경우, 일을 배정할 때 본인의 자원봉사자를 우선적으로 보살펴야 한다.
(3) 부대에서 3 등 공로와 연장 복무를 하는 경우, 일을 계획할 때 조건이 허락하는 경우 본인의 특기와 자원봉사를 돌보아야 한다.
(4) 부대가 특정 전공과 특기가 있는 부대로 양성될 때, 일을 배정할 때 가능한 전문적인 대응을 해야 한다. (5) 정당한 이유 없이, 나는 중도에서 제대할 것을 요구한다. 군대에서 제명되거나 제명된 사람; 부대나 제대 후 배치 기간 동안 형사죄 (과실죄 제외) 를 선고받은 징역 이상 처벌을 받은 퇴역군인 배치기관은 업무 배정을 책임지지 않고 사회실업자에 따라 처리한다.
제 10 조 전쟁, 공무로 불구가 된 2 등, 3 등 혁명장애군인은 원래 도시호구였으며, 원래 징집된 재향군인 배치기관이 할 수 있는 일을 배정했다. 원래 농업 호구였으며, 응모 지역은 조건부였으며, 기업, 사업 단위에서 적절한 일을 안배할 수 있었다. 안배할 수 없는 규정에 따라 장애연금을 증발하여 그들의 생활을 보장하다.
제 11 조 의무병이 입대하기 전 국가기관, 인민단체, 기업, 사업단위 정규직으로 제대 후 원칙적으로 원단위 복직으로 복귀했다. 잔여로 인해 병으로 8 시간 동안 일할 수 없는 경우, 원래 직장은 같은 상황을 가진 일반 직원에 대한 배치 원칙에 따라 적절하게 배치해야 한다. 제대 의무병의 원래 근무단위가 취소되거나 합병된 경우, 상급기관이나 합병된 기관이 배치를 책임진다.
제 12 조 의무병이 입대하기 전 원래 학교 (중등전문학교와 기술학교 포함) 를 졸업하지 않은 학생이었고, 제대 후 계속 공부할 것을 요구했고, 본인은 학습조건에 부합하는 나이에 적당히 완화될 수 있으며, 원학교는 제대 후 다음 학기에 복학을 허가해야 한다. 원학교가 이미 철회, 합병 또는 다른 이유로 원학교에서 복학하는 데 어려움이 있다면 본인이나 원학교가 현 시 이상 교육부문에 별도로 배정해 해당 학교에 진학할 수 있다.
제 13 조 제대의무병이 고등학교와 중등전문학교에 응시하고, 다른 수험생과 동등한 조건에서 우선적으로 입학한다.
제 14 조 복무 기간 중 집 주소 변천에 대해 제대할 때 부모의 소재지에 정착을 요구한 것은 부모의 소재지와 현지 공안기관의 증명을 거쳐 허락해야 한다. 단, 국가에 달리 규정된 자는 예외다.
제 15 조 의무병은 병역기관이 입대를 승인한 날부터 부대가 현역 퇴출을 승인하는 날까지 현역 군령에 복무하기 위해 10 개월 만인 기념일로 계산한다. 제대 후 새로 배정된 일에 참가하는 사람은 군령과 배정 예정 시간을 연속 근속연수로 계산해야 한다. 입대 전 국가기관, 기업, 사업단위의 직원으로 입대 전 근속연수와 군령은 배정 예정 시간과 함께 연속 근속연수로 계산돼 해당 직장직원과 동등한 대우를 받는다.
제 16 조 제대의무병이 업무 배정 통지를 받은 후 6 개월 연체된 정당한 사유가 없고 여러 차례 교육을 거쳐 아직 보고하지 않은 재향군인 배치기구는 더 이상 업무 배정을 책임지지 않고 현지 인민정부가 사회실업자에 따라 처리한다.
제 17 조 본 조례는 민사부가 해석한다.
제 18 조 성 자치구 직할시 인민정부는 본 조례에 따라 시행 세칙을 제정할 수 있다.
제 19 조 본 조례는 발행일로부터 시행된다. 1958 년 3 월 17 일 "의무병 제대 처리에 관한 국무원의 잠정적 규정" 이 동시에 폐지되었다.