근로계약서(5개 항목 선정)
넓은 의미의 대부분의 노동 서비스 계약은 "중화인민공화국 및 민법"의 조정에 따라 잘 알려진 계약이 되었습니다. 양측의 구체적인 권리와 의무가 명확하게 규정되어 있습니다. 비즈니스 분야, 중개, 보관, 운송, 계약, 건설 프로젝트 계약 등과 같은 계약에서. 아래에서 근로계약을 안내해 드리겠습니다. 더 많은 근로계약을 보시려면 '근로계약'을 클릭하세요.
노동 계약 1
당사자 A: ____
당사자 B: ____
당사자 A 및 당사자 B는 자발적이고 평등을 바탕으로 합의에 도달하여 다음과 같은 조건에 도달했습니다.
1. A측은 B측을 정규 운전자로 고용합니다.
2. 본 계약은 ____년__월__일까지로 하며, 기간 만료 시 본 계약은 자동으로 종료되며, 쌍방의 동의가 있으면 다른 계약을 체결할 수 있습니다.
3. 수습 기간은 ____년__월__부터 ____년__월__까지 3개월입니다. 수습 기간 동안 B가 A의 차량에 손해를 끼친 경우 A는 언제든지 노동 계약을 해지할 수 있습니다. , 가격에 따라 보상합니다.
4. B가 A에 채용된 후 B는 탈퇴할 때까지 보관하기 위해 신분증 및 호적 사본을 A에 자발적으로 넘겨줍니다.
5. A측이 B측에 제공하는 급여 패키지: 3개월 수습 기간, 월 800위안, 3개월 수습 기간 후 당의 경우 안전 보너스. A는 B를 고용하고, B의 보수는 고용기간 동안 지급된다. 구성은 기본급(800위안), 안전상여금, 성과상여금, 연말상여금, 연공수당이다. 연말 상여금은 회사 실적에 따라 결정됩니다. 지급일은 다음 달 15일이다.
6. A측은 A측 차량의 유지 관리 및 차량의 정상적인 유지 관리를 담당합니다.
7. 을은 운전자로 근무하는 기간 동안 회사가 정한 규칙 및 규정을 준수하고 회사 일정에 따라 행동하며 정시에 출근하고 의식적으로 초과근무를 해야 한다. 회사의 요구에 따라 불평하지 않고 업무에 전념하며 고난을 견뎌냅니다.
8. 운전자를 고용하는 기간 중 발생하는 차량위반, 차량충돌, 기타 사고에 대해서는 B당사자가 책임을 지며, 회사는 책임을 지지 않습니다.
9. B측은 근무 기간 동안 매일 차량을 점검하고 닦아야 하며 운전 전에 차량을 양호한 상태로 유지해야 합니다. 결코 잘못을 안고 길을 떠나지 마십시오. 교통규칙을 준수하지 않아 사고가 발생한 경우, 책임은 을이 지며 회사는 책임을 지지 않습니다.
10. A 당사자의 권리와 의무
(1) A 당사자는 본 계약에 규정된 조치를 수행할 권리가 있으며 서명 및 계약을 승인하기 위해 필요한 모든 기업 조치를 취했습니다. 본 계약의 이행
(2) 본 계약은 서명일로부터 구속력 있는 의무를 구성합니다.
11. 계약 변경, 해지 및 해지
1. 채용 계약이 체결된 후 A측과 B측은 계약에 명시된 의무를 완전히 이행해야 하며, 어느 당사자도 허가 없이 계약을 변경할 수 없습니다. 정말로 변경이 필요한 경우 양측이 협의를 통해 합의를 이루고 원래 서명 절차에 따라 진행해야 합니다. 양 당사자가 합의에 도달하지 못하는 경우 원래 계약의 유효성은 변경되지 않습니다.
2. 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 고용 계약은 자동으로 종료됩니다.
(1) 고용 계약이 만료되거나 고용 계약 종료 조건에 명시된 바와 같이 고용 계약이 발생합니다.
(2) 당사자 A가 탈퇴하거나 해산합니다.
3. A측은 다음과 같은 상황이 발생할 경우 언제든지 고용 계약을 종료할 수 있습니다.
(1) B측은 수습 기간 동안 직무 요건을 충족할 능력이 없습니다.
(2) B측의 심각한 직무유기와 직무유기로 인해 A측에는 다양한 수준의 재산 및 경제적 손실이 발생했습니다.
A측 서명: ____ B측 서명: ____
ID 번호: ____ ID 번호: ____
근로 계약서 2
당사자 A:
B측 이름:
신분증 번호:
"중화인민공화국의 총원칙과 민법"에 따르면, " 중화인민공화국 **중화인민공화국 계약법은 A측과 B측이 자발적으로 평등한 협상을 통해 계약을 체결하고 ***본 계약에 명시된 조건을 준수할 것에 동의하도록 규정하고 있습니다.
제1조 업무상 필요에 따라 A측은 B측을 주방 조리사로 임시 고용하기로 결정합니다. 고용 기간은 일월부터 일월년까지입니다.
제2조 B당은 A당을 위해 일하기로 동의합니다. 근무기간 동안 B당은 A당의 규정 및 직무에 따라 주방 조리를 잘해야 하며 매일 식사를 준비해야 합니다. 그리고 정시에 봉사했습니다.
제3조 B조는 요리사의 책임 범위 내에서 업무를 완수하고 리더십을 존중하며 직원에게 봉사할 것을 보장합니다.
제4조 B측은 지정된 업무를 완료한 후, A측은 사전에 합의한 바에 따라 B측의 노동 보수를 위안/월 단위로 기한 내에 지급해야 합니다(각종 상해 개인 보험료 포함). 초과근무 수당 및 기타 비용은 발생하지 않으며, 추가 비용은 발생하지 않습니다.) 계산 및 분배).
제5조 을은 근무기간 동안 직원의 식사위생을 보장하고 갑의 각종 주방위생제도를 엄격히 시행해야 한다. 우리는 공공 재산을 잘 관리하고 올바르게 사용하며 물, 전기, 가스 등을 절약해야 합니다.
제6조 을이 근무기간 중 질병 등의 사유로 을에게 조리서비스를 계속 제공할 수 없는 경우 갑은 계약을 해지할 수 있다.
제7조 본 계약은 계약 당사자 쌍방의 합의에 따라 종료될 수 있습니다.
8조 일방이 계약을 해지해야 하는 경우에는 1주일 전에 상대방에게 통보해야 하며, 양측은 연락 후 계약 해지 절차를 진행해야 합니다. 관계.
제9조 근로계약이 만료되면 근로계약은 자연스럽게 종료된다. 계속 고용이 필요한 경우 상호 합의에 따라 계약을 갱신할 수 있습니다.
제10조 일방 당사자가 계약을 해지하거나 계약 조항을 위반하여 상대방에게 손실을 입힌 경우, 상대방은 자신의 책임과 책임에 따라 상대방에게 금전적 처벌을 부과할 권리가 있습니다. 충격이 발생했습니다.
제11조 양 당사자가 합의한 기타 내용:
제12조 계약에 포함되지 않은 사항은 쌍방 간의 협상을 통해 해결해야 합니다. 본 계약은 A측과 B측 각각 1부씩 2부로 작성됩니다. 본 계약은 서명일로부터 효력이 발생하며 양측은 이를 준수해야 합니다.
A 측(관인): _________ B 측(관인): _________
법정 대리인(서명): _________ 법정 대리인(서명): _________
__________년____월____일_________년____월____일
노동 계약 3
당사자 A(고용 당사자):
주소:
전화:
당사자 B(직원):
주소:
전화:
당사자 A의 업무 요구를 고려하여 당사자 B는 다음과 같은 전문가 지침을 제공하도록 고용됩니다. __________ 프로젝트. 중화인민공화국 계약법 및 관련 규정에 따라 A측과 B측은 규정을 준수하기 위해 자발적으로 이 노동 계약을 체결합니다.
위험 경고: 직위 및 근무 시간
직원이 수행하는 작업 유형 및 작업 방식. 당신이 종사하는 업무의 유형은 전기실에서 근무하는 전기기사 또는 건물의 조명 유지보수 전기기사와 같이 당신이 어떤 직위에서 어떤 일을 하고 있는지를 나타내야 합니다(임금은 업무 유형에 따라 크게 다르기 때문입니다). ;
근무 시간에는 고용 기간이 포함되며, 주당 근무 일수와 하루에 최소 하루의 휴식 시간을 알아야 합니다. 국제 관례에 따라 휴일 동안 직원은 국경일, 춘절 등 국가에서 지정한 휴일을 즐겨야 합니다.
근로 계약을 체결할 때 양측은 관련 직책, 근무 시간, 노동 보수 및 기타 사항에 대해 명확히 합의하여 계약 이행에 대한 후속 분쟁을 피하는 것이 좋습니다.
제1조. 계약기간
1. 계약은 ______년______월______부터 ______년______월______일까지 유효하며, 계약 만료 시 고용관계는 자동으로 종료됩니다. B의 근무시간은 탄력적이지만 의사소통은 열려 있어야 합니다. A측은 B측에 사전에 강의 장소를 통보해야 합니다. B측은 특별한 사유 없이 정시에 참석해야 합니다.
2. 본 계약 만료 ______개월 전부터 쌍방의 합의에 의해 계약을 갱신할 수 있습니다.
3. 본 계약 만료 후, 일방이 계약이 갱신되지 않을 것으로 판단하는 경우, 계약 만료 ______개월 전에 상대방에게 서면으로 통지해야 합니다.
제 2조. 직위
1. A측은 업무수요와 B측의 업무 의도를 토대로 B측과 고용계약을 체결하고 B측의 시간제 직위와 책임을 명확히 한다. 전문 컨설턴트로서.
2. 업무 요구 사항과 B측의 업무 능력 및 성과에 따라 A측은 B측과 협상하여 B측의 직위를 조정하고 채용 계약을 재계약할 수 있습니다.
제3조. 근로조건 및 노동보호
1. 갑은 을의 업무실태에 기초하여 유연근무 방식을 시행하며, 을의 일일 근로시간을 제한하지 않는다. Party B 강의 내용의 질이 확보되어야 합니다.
2. A측은 B측에 업무 수행에 필요한 제품CD와 홍보자료를 제공한다.
3. 당사자 A는 업무 필요에 따라 필요한 비즈니스 교육을 실시하기 위해 당사자 B를 조직할 수 있습니다.
제4조 근로보수 및 보상
위험 경고: 인건비
근로계약을 체결한 근로자가 근로 서비스를 제공하는 경우, 사용자는 근로보수를 지급해야 합니다. 이는 협약에 따라 노동관계에 있는 근로자는 임금 외에 보험금, 복지혜택 등도 지급해야 하며, 일반적으로 노동관계에 있는 자연인은 노동수당만 지급받는다는 점과 구별되어야 합니다. 노동 계약처럼 직원에게 사회보장금을 지불할 필요는 없습니다. 지불 의무는 협상을 통해 양측이 합의할 수 있습니다.
또한, 근무시간 외에 초과근무 또는 야간근무를 하는 경우, 사용자는 초과근무수당, 야간근무수당 등 그에 상응하는 인건비를 지급하고, 이에 대한 세부적인 협의를 하여 사용자의 업무에 관한 불필요한 분쟁이 발생하지 않도록 하여야 합니다. 옆.
1. B측의 보수는 월급 ______위안(RMB)이며, A측은 다음 달 ______일 이전에 이를 지급해야 합니다. 업무상 여비, 접대비 등이 발생한 경우에는 갑의 관련 규정을 따릅니다.
2. A측은 법에 따라 B측이 납부해야 하는 개인소득세를 원천징수하고 납부합니다.
제5조, 기밀 유지 책임
1. B측은 시간제 근무 기간 동안의 기밀 유지 의무 외에도 업무 수행에 필요한 다음 사항을 이행합니다. 기밀 유지 의무:
(1) 파트타임 기간 동안 B측은 A측에서 규정한 서면 또는 암묵적 기밀 유지 규칙 및 시스템을 준수해야 하며 직위에 상응하는 기밀 유지 책임을 수행해야 합니다.
(2) 갑의 동의 없이 업무나 사업과 무관한 영업비밀은 일체 허용되지 않습니다.
(3) 갑의 동의 없이 제3자(비밀유지제도에 따라 비밀을 알지 못하는 자를 포함)에게 공개, 통보, 공표, 공개, 출판, 가르쳐서는 안 된다. , 양도 또는 기타 방법으로 당사자 A)의 다른 구성원은 당사자 A에 속하거나 타인에게 속하지만 당사자 A가 기밀을 유지하기로 약속한 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀 정보를 알고 있습니다.
(4) B는 A의 아르바이트 기간 동안 A와 유사한 제품을 생산, 운영하거나 유사한 서비스를 제공하는 다른 기업, 기관, 사회 단체로 활동하지 않을 것을 약속합니다. A측의 사전 동의 없이 주주, 파트너, 이사, 감독자, 관리자, 직원, 대리인, 컨설턴트 등을 포함한 모든 직위는 A측과 유사한 제품 또는 서비스를 자체적으로 운영할 수 없으며 유사한 제안을 제공할 수 없습니다. 다른 사람의 운영.
2. B당 사임 후 비밀유지 의무 B당이 A당에서 아르바이트를 하면서 접하고 인지한 기술은 B당 사임 후 양측 모두 동의한다. A측에 속하거나 제3자에 속하지만 A측이 비밀 및 기타 영업비밀을 유지하기로 약속한 경우, B측은 아르바이트 기간과 동일한 비밀유지 의무와 해당 비밀정보를 이용하지 않을 의무를 진다. B당의 사임 이유와 관계없이 승인 없이.
제 6조. 계약의 변경, 해지 및 해지
1. 법률에 따라 본 계약이 체결된 후, 계약 당사자는 본 계약에 따른 의무를 완전히 이행해야 합니다. 계약을 체결하며 어느 당사자도 승낙 없이 계약을 변경할 수 없습니다. 정말로 변경이 필요한 경우, 양 당사자는 합의에 도달하고 원래 서명 절차에 따라 계약을 변경해야 합니다. 양 당사자가 합의에 도달하지 못하는 경우 원래 계약은 그대로 유효합니다.
2. 본 계약이 만료되거나 쌍방이 합의한 계약 해지 조건이 발생하면 본 계약은 자동으로 종료됩니다. 본 계약이 만료되기 ______개월 전에 양 당사자의 동의를 얻어 고용 계약을 갱신할 수 있습니다.
3. 본 계약은 당사자 쌍방의 합의에 의해 종료될 수 있습니다.
제7조. 계약 위반에 대한 책임
1. A와 B 일방이 계약을 위반하여 상대방에게 경제적 손실을 초래한 경우 금전적 책임을 져야 합니다.
2. 구체적인 보상 금액은 위반자의 책임과 상대방에게 발생한 경제적 손실을 기준으로 위반하지 않은 당사자와 해당 기업의 노동조합이 결정합니다.
제8조. 분쟁해결
본 계약의 이행으로 인해 노동쟁의가 발생한 경우, 양측은 협상을 통해 이를 해결할 수 있으며, 협상이 실패할 경우에는 다음 사항을 신청할 수 있다. 중재를 위한 ______________ 중재위원회.
제9조 기타 사항
1. 본 계약서는 ______부로 작성되며, A측은 ______부, B측은 ______부로 쌍방이 서명한 후 가져옵니다. 효과.
2. 본 계약의 조건이 국내법 및 규정과 충돌하는 경우 국내법 및 규정이 우선합니다.
A당(인)
대표(서명)
______년______월______일
B당(서명)
대표자(서명)
______년______월______일
노동 계약 4
A 당사자(노동 서비스 수령자): _________
당사자 B(당사자) 노동 서비스 제공): _______________________
"중화인민공화국과 민법" 및 관련 규정에 따라 A측과 B측은 동등한 합의에 따라 협상하고 자발적으로 본 노동 계약에 서명해야 합니다. 그리고 이를 준수하기로 동의합니다.
1조 본 계약은 ______년 ___월___에 발효되며 ______년 ___월___에 종료됩니다.
제2조 노동 내용:
당사자 B는 ___________ 작업에 종사하며 하루 ___________시간, 주당 ___________일을 일합니다.
제3조 을이 임시적으로 노동 서비스를 제공하는 경우 양 당사자는 유연근로시간을 합의할 수 있다.
제4조 B측은 현재의 건강 상태와 업무 기술을 바탕으로 본 계약 제2조 및 제3조에 규정된 노동 내용, 요구 사항 및 방법에 따라 A측에 노동 서비스를 제공할 수 있습니다. B당은 또한 합의된 모든 노동을 기꺼이 떠맡을 의향이 있습니다.
제5조 A측이 B측에 대한 노동보수를 지급하는 기준, 방법 및 시기:
노동보수는 B측의 실제 근무일수를 기준으로 계산되며, 일당 ___________위안이고 매월 지급됩니다. A측의 지급일은 다음 달 ___________일입니다.
6조 본 계약은 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 종료됩니다.
1. 본 계약은 만료됩니다.
2. 당사자 A 또는 당사자 B는 저항 불가 요인으로 인해 한쪽 또는 양쪽 당사자가 계속해서 계약을 이행할 수 없게 되는 경우
3. 양 당사자는 본 계약 종료에 대해 합의에 도달합니다.
제7조 갑과 을이 일방적으로 본 계약을 해지하는 경우에는 3일 전에 상대방에게 통보하면 됩니다.
제8조 본 계약이 종료된 후 B측은 익일부터 해당 업무를 A측에 인계합니다.
제9조 A측은 근로 제공 기간 중 B측에 대한 상해 보험에 가입해야 하며, 근로 제공 기간 중 B측에 사고가 발생한 경우 상업 보험에서 보상금을 지급합니다. 당사자 A는 기타 보상이나 법적 책임을 지지 않습니다. 을이 업무 중 또는 휴무시간 중 급병을 당하거나 산재보험 청구 이외의 기타 사고(교통사고 포함)가 발생한 경우에는 갑은 이에 관여하지 아니하며 을은 손해배상 책임을 부담하지 아니한다. .
제 10 조 본 계약 기간 중 을이 갑자기 질병에 걸릴 경우, 을은 의료비를 스스로 부담하기로 약정하고, 을은 치료기간 동안 인건비를 지급하지 아니한다.
제11조 본 계약 제6조 및 제7조에 따라 본 계약이 해지되거나 해지되는 경우, 양 당사자는 서로에게 위약금을 지급하지 않습니다.
제12조 본 계약으로 인해 또는 본 계약과 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 계약이 체결된 ___ 인민법원의 관할권에 속합니다.
제13조 통지 및 서비스
1. 본 계약의 필요에 따라 일방이 상대방에게 발행하는 통지와 문서 및 기타 통지, 문서 또는 본 계약과 관련된 관련 문서 자료는 본 계약에 명시된 주소로 우편, 음성 통화, 문자 메시지, WeChat 등을 통해 전달되거나 이메일로 전달됩니다. 우편으로 배송되는 경우 3일 이내에 택배사에 우편으로 발송되면 배송된 것으로 간주되며, 전화음성으로 배송되는 경우에는 전화연결 시 배송된 것으로 간주됩니다. SMS, WeChat 또는 이메일을 통해 전송된 SMS, WeChat 또는 이메일은 전달된 것으로 간주됩니다.
2. 본 계약에서 각 당사자가 명시한 주소, 전화번호, WeChat, 이메일 등은 모두 유효한 배송 주소 또는 배송 경로입니다. 일방 당사자가 연락 담당자, 주소, 연락처 및 기타 정보를 변경하는 경우 상대방에게 서면으로 통보해야 합니다. 그렇지 않으면 원래 배송 주소 또는 배송 경로로 배송된 것으로 간주됩니다.
제14조 본 계약은 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부를 보유하게 됩니다. 본 계약은 양 당사자가 봉인한 날로부터 효력을 발생하며 동일한 법적 효력을 갖습니다.
정당 A: _________________
ID 번호: ___________
전화: _________________________
주소: _________________________
정당 B: _________
ID 번호: _________
전화: _________
주소: _________
계약 서명 날짜: ___________ ____월_____일
노동 계약 5
고용주:
도급업자:
두 당사자 간의 협상 후 당사자 A 조적 공사 프로젝트(이하 당사자라고 함) A) (이하 B)는 관련 국가 법령과 공정성 및 신의성실의 원칙에 따라 양 당사자의 권리, 의무 및 책임을 정의하기 위해 B와 건설 계약을 체결합니다. 당사자들은 본 계약을 체결하기로 합의했습니다.
1. 전반적인 건설 요구 사항:
프로젝트의 확립된 품질 수준이 표준에 도달하는지 확인하고 건설 기간이 완료되었는지 확인합니다. 표준화되고, 사고율이 없습니다. 자재의 품질이 표준을 초과하지 않도록 보장하고, 기계와 도구의 상태가 양호하도록 보장하고, 근로자에게 노동력을 제공합니다. 국가 규정을 준수하는 보호 및 위생 조건은 건설 중 다른 건설 현장 및 작업 유형과의 조정 및 협력을 보장하고 A 측 건설 관리 인력의 통일된 명령 및 조정을 절대적으로 준수합니다.
2. 계약 방법 및 범위:
계약 방법 (1) 자재가 아닌 작업을 계약합니다.
(2) 작업 및 자재 계약. (해당되는 경우 선택) 벽돌벽 조적 부분에는 2차 구조물이 포함됩니다. 계약 범위: (1) (2) 옹벽 조적 부분 3. 공사 기간: 전체 공사 기간 보장을 전제로, 공사 진행 상황에 따라 결정됩니다. 사업부서에서 공사지시와 함께 일정과 구체적인 공사일정을 발부받아 일정대로 완료하였다. 구체적인 합의: 4. 가격 및 지불:
1. 가격 책정 방법:
(1) 도면에 따라 석조 공사량을 계산하고 결정합니다. (2) 다음에 따라 볼륨을 계산합니다. 실제 상황(인쇄에 적용 가능 √) 계약 단가는 다음과 같습니다.
(1) 대형 벽돌 벽 단위/m3 (2) 옹벽 단위/ m3 가격에는 인건비, 자재비(도급작업 및 자재), 공작기계비, 자립비계비(초고층 제외), 자재 단거리 운송비, 관리비, 임시시설 건설비 등이 포함됩니다. 을, 안전생산 및 문명건설비, 출입비, 갑은 휴업보상 일시금, 업무상 부상에 대한 의료비, 자재현장 청소비를 제외한 기타 비용을 부담하지 아니한다.
2. 건축용 수도, 전기세는 갑이 부담한다. 갑은 을의 월 생활비로 전기 100kWh만 부담하고, 나머지는 을이 부담한다.
3. 지급방법 : 생활비 및 급여지급은 1인당 1일 20위안을 기준으로 지급하며, 급여신고서(별지)를 작성합니다. 급여 및 생활비)을 매월 회사 리더에게 보고하여 승인을 받으면 승인된 금액이 근로자를 대신하여 회사 재무 부서에서 발행됩니다. 전자지불을 통해 각 근로자의 은행카드에 입금되며 개인에게 직접 발급됩니다. 단, 1인당 1위안의 여행비용은 계약자가 부담합니다. 나머지 프로젝트 비용은 프로젝트 선불 신청서를 작성하고 회사 리더의 승인을 거쳐 지불되며 Gen Bank 카드로도 지불됩니다. 기타 합의: 5. 건설 품질 요구 사항:
B측은 수직성, 평탄도, 잘못된 접합부, 모르타르 접합부의 두께, 대각선 건설, 발판, 습기 등은 개방적이고 밝은 솔기를 제거하기 위해 사양 요구 사항을 준수해야 합니다. A 측 품질 감독 인력, 감독 및 안전 감독 부서의 감독 및 검사를 준수하고 사전 품질 관리를 잘 수행하십시오. 기타 합의 사항: 6. B 당사자의 의무 및 책임:
1. 벽돌 자재를 하역 트럭으로 단거리 운송하는 업무를 담당하며 문명 건설 현장의 요구 사항에 따라 깔끔하게 분류하고 쌓아야 합니다. , 해당 장소는 배수가 잘 되어야 합니다.
2. 모르타르는 규정된 배합비와 사용량에 따라 혼합하여야 한다. 재료를 절약하려면 바닥 재를 적시에 사용하십시오.
3. 자립비계 및 비계판은 안정적이고 표준화된 방식으로 세워야 하며, 비계 위에 쌓인 자재는 중량이 초과되어서는 안 됩니다. 높은 고도에서 벽돌을 던지는 것은 엄격히 금지됩니다.
4. B측이 시공 품질상의 이유로 공사를 재작업해야 하는 경우 B측은 작업 손실 및 자재 손실 비용을 부담하며 공사 기간을 연장하지 않습니다.
5. B측이 각 건설 과정을 완료한 후 A측은 계약의 품질 요구 사항이 충족되지 않으면 B측이 시정을 거부하는 경우 즉시 시정해야 합니다. 공사기간을 초과하거나 중도에 퇴사하는 경우 A측은 공사를 주선하고 공사 인건비는 자재비를 포함한 노무단가의 2배로 B측 사업비에서 공제한다. A측은 보증금을 반환하지 않고 계약을 해지할 권리가 있습니다. 설정된 프로젝트 품질 목표와 설정된 프로젝트 건설 기간을 보장하기 위해 당사자 B는 계약 체결 시 보증금과 이자를 지불해야 합니다.
6. B측은 문명화된 건축 요구 사항을 준수하고 추가 비용 없이 적시에 잔여물과 건설 폐기물을 제거해야 합니다.
위안.
계약 요건에 따라 설정된 목표를 완료할 수 있는 경우 보증금을 환불하지만, B측이 청소를 하지 않을 경우 A측에서 청소를 위한 인건비를 별도로 주선합니다. Party B의 프로젝트 지불에서 공제됩니다.
7. B측이 건설 도구, 자재, 덤프트럭 및 기타 운송 도구를 빌려야 하는 경우 A측 규정에 따라 대여 절차를 처리해야 하며 B측은 해당 도구의 안전한 사용을 보장할 책임이 있습니다. 위의 장비와 시설. 그리고 시간에 맞춰 전액을 반납하십시오. 을의 책임으로 인해 공구, 장비가 파손되거나 분실된 경우 을은 가격에 따라 배상합니다.
8. 공사기간 요건: 모든 공사는 사업부서가 공표한 진행계획에 따라 완료되어야 하며, 시공자가 공표한 공사지시서에 따라 공사가 완료되지 않을 경우 충분한 인력이 확보되어야 합니다. 시간이 지나면 하루당 500위안의 벌금이 부과됩니다. 공사측의 사정으로 공사기간이 지장을 받은 경우에는 그 영향일수에 따라 공사가 연기됩니다.
9. 안전한 건설과 문명화된 건설 (1) 을은 건설 품질을 보장하는 동시에 생산 안전에 세심한 주의를 기울이고 소속 직원에 대한 안전 교육 및 관리를 강화하며 안전복을 착용해야 합니다. 작업시 헬멧(안전모)을 착용하세요.(모자 지참) 위반시 1인당 50위안의 벌금이 부과됩니다. 술에 취한 상태에서 작업하거나 슬리퍼를 착용하지 않고 작업하는 것을 엄격히 금지하며 문명화된 건설 현장 관리 시스템을 준수합니다. 무단 전기 사용이 허용되지 않으며, 현장에서 모닥불을 피우는 것도 허용되지 않으며, 규율 및 운영 표준을 준수합니다. 을은 자신 또는 을의 책임으로 인해 발생한 안전사고에 대하여 모든 책임을 집니다.
(2) 건설 현장에서 사람들을 모아 도박, 싸움, 난투를 벌이는 행위는 건당 2,000위안의 벌금이 부과되며, 그 결과는 관련 직원이 부담해야 합니다. 심각한 사건은 현지 경찰서에 인계되어 처리됩니다.
(3) B측은 건설 중에 프로젝트 부서와 그 관리 인력의 생산 명령 및 관리를 준수해야 하며, 근무 시간은 건설 품질 요구 사항 및 건설 진행 요구 사항에 따라야 합니다. 생산 명령을 준수하는 경우 하청업체는 매회 1,000위안 이상의 벌금을 부과하고 해당 프로젝트 손실을 부담해야 합니다. 기타 건설 근로자가 자신의 실수를 시정하지 않을 경우 매회 100위안의 벌금이 부과됩니다. 사이트를 떠날 권리.
9. 시공자는 계약에 따라 도급공사를 완료해야 하며, 조적공사는 공정에 따라 이루어져야 하며, 잔여공사는 금지된다.
특별한 사유 없이 중도에 사이트를 떠나는 것이 계약위반이라면 을은 계약한 프로젝트에 대해 10%의 벌금을 부담해야 한다.
10. 시공사는 공사현장에 머물면서 도급사업의 전 과정을 관리해야 하며, 공사현장을 떠날 때에는 공사관리자에게 휴가를 요청하고 책임을 맡을 대리인을 지정해야 한다. 임시 관리를 위해 허가 없이 떠날 수 있습니다. 건설 현장 벌금은 하루에 500위안입니다.
11. B측은 현장 출입 시 자신이 관리하는 직원에게 개인 신분증, 사진 및 기타 관련 서류의 사본을 제공하고, 충분한 노동력이 투자되도록 하며, 아동 모집을 금지할 책임이 있습니다. 프로젝트에 참여할 수 없는 근로자 및 근로자 가족과 어린이가 건설 현장에 들어갑니다.
12. 건설 과정에서 B측은 A측의 관리 인력과 현장 감독자를 수용하는 것 외에도 B측은 당사자 없이 건설측, 감독자, 설계자 또는 품질 검사 부서와 협력 관계를 구축하거나 이를 초과해서는 안 됩니다. A의 권한 처리 문제.
7. A측의 의무와 책임 1. 시공 품질을 보장하기 위해 A측은 B측에 해당 기술 도면 및 기술 정보를 제공하고 기술 설명을 실시하며 기술 지도, 서비스를 제공해야 합니다. 그리고 감독.
2. 구체적인 약관에 달리 합의하지 않는 한, 당사자 A는 기존 리프팅 장비, 믹서, 비계 및 기타 대형 건설 기계 및 시설뿐만 아니라 덤프 트럭 및 기타 운송 도구(타이어 제외)를 무료로 제공합니다. 대출 절차를 제공합니다.
3. 갑은 을에게 주택, 생활시설, 수도, 전기시설을 무상으로 제공한다. 단, 가정용 전기 수도 및 전기료는 별도로 산정한다. 당사자 B의 일일 소비에 대한 비용은 당사자 B가 부담합니다.
4. A측과 그 관리인력은 공사 중 불법적인 지시를 하거나 B측에 건강에 위험하거나 유해한 작업을 수행하도록 강요해서는 안 된다.
5. 당사자 B는 직원의 안전 관리를 담당하는 것 외에도 전체 프로젝트의 안전 및 품질 관리를 담당하며 규제를 충족하는 비계 및 안전망을 제공합니다. 표준에 따르면 당사자 A는 계단 및 계단과 같은 주요 부품의 안전 보호와 건설 기계 및 건설 전기의 안전 감독 및 관리를 담당하며 건설 안전에 필요한 안전 보장을 제공합니다.
6. 현장 건설 관계를 조정하기 위해 계약자, 감독, 설계 및 관련 부서에 연락하는 역할을 담당합니다.
7. A측은 계약의 구체적인 조건과 진행 상황에 따라 B측에 프로젝트 비용을 지불하며 근로자의 임금을 체납하지 않습니다.
5. 상호 협력의 정신으로 다른 당사자 B는 필요에 따라 당사자 A에게 일부 잡역 서비스를 제공할 것입니다. 잡역 비용은 작업 규모에 관계없이 단가는 65위안입니다. 근무일. 핸디맨 수수료는 완료 후 10일 이내에 즉시 정산을 위해 회사에 보고됩니다. 만료된 수수료는 허용되지 않습니다.
아직 끝나지 않은 문제는 양측 간 협의를 통해 해결될 예정이다.
6. 본 계약서는 A측 2부, B측 1부 총 3부로 작성됩니다.
본 계약서는 양 당사자가 날인하고 서명해야 하며 건설 인력이 도착하는 즉시 발효됩니다.
A측 대표자 : (서명 및 인감) :
B측 대표자 (서명 및 인감) :
근로계약 관련 조항 (5개 선택) 기사):
★ 고용주 노동 서비스 계약 템플릿 5개
★ 노동 서비스 계약 템플릿 5개
★ 공식 개별 노동 서비스 계약 템플릿 템플릿 5개
★ 표준 직원 근로 계약 5개
★ 2022년 표준 근로 계약 템플릿 5개
★ 단순 근로 계약서(5개 조항)
★ 공식 5개 회사의 개별 노동 계약 버전
★ 간단한 개별 노동 계약서 5개
★ 노동 계약서의 일반 템플릿 5개
★ 회사의 공식 버전 5개 2022년 개인 노동 계약