근로계약법이 현지 노동계약 규정과 충돌하는 경우 취해야 할 조치
장쑤성 근로계약규정은 올해 초 개정돼 5월 1일부터 시행된다.
장쑤성 계약규정의 관련 내용은 개정 후 수정되었으며, 국가 노동계약법에 저촉되지 않는다고 말씀하셨습니다.
현지법이 국내법과 충돌하는 경우 국가가 공포한 법률이 우선 적용됩니다.
그러므로 귀하께서 문의하신 내용은 장쑤성 신계약 규정이 2013년 5월 1일자로 시행되어 아직 시행되지 않고 있다는 것입니다. 이 때 근로계약법이 우선 적용됩니다.
'근로계약법'에는 계약 만료 후 회사가 갱신 여부를 한 달 전에 통보해야 한다고 규정한 법적 조항이 없어 보상 문제가 없다.
동시에 제46조 제5항의 규정에 따라 회사가 계약 갱신에 동의하지 않는 경우 경제적 배상금을 지급해야 합니다.
적용되길 바랍니다.