인적자원사회보장국이 노동국인가요?
인사사회보장국은 인사국과 노동국이 통합된 후의 단위로, 합병 후 현재의 인사사회보장국이다. 2018년 3월 제13기 전국인민대표대회 제1차 회의에서 승인된 국무원 제도개혁 계획에 따라 인적자원부와 사회보장부의 군장교 재배치 업무를 통합해 인민해방군과 보훈처를 창설했다. 사무부는 도시 근로자와 도시 거주자를 위한 기본 의료 보험 및 출산 보험 책임을 인적자원사회보장부에 통합하여 중화인민공화국 국가의료안전국을 설립합니다.
인적자원사회보장국은 공무원 관리를 핵심으로 고용촉진, 노사관계의 안정 유지, 사회보장제도 개선을 핵심으로 하는 사회관리 및 공공서비스 기능을 수행한다. 정부 기관 및 기관의 회사 인사 관리 기능.
추가 정보:
인적자원 및 사회보장국의 주요 책임:
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국내법과 규정을 시행합니다. 보안에 관한 법률, 규정 및 정책을 수립하고, 이 도시의 관련 지방 규정 및 정부 규정을 작성하며, 인력 자원 및 사회 보장 사업에 대한 개발 계획을 수립하고, 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 법에 따라 인적 자원 시장을 관리하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(3) 시의 취업 촉진 업무를 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립 및 조정하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 관련 부서와 협력하여 직업 자격 시스템과 관련된 정책을 수립 및 실행하고, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템을 주도하여 대졸자를 위한 고용 정책을 수립하고 관련 부서와 협력하여 고급 기술 인재와 농촌 실무 인재를 위한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.
(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 시의 도시 및 농촌 사회보험과 보충보험 정책 및 표준 실시를 제정하고 조직하며 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 보충보험 기금 관리 및 감독 시스템을 제정하고 시의 사회보장기금 투자 정책 수립에 참여합니다. .
바이두백과사전 - 중화인민공화국 인적자원사회보장부