홍차 직판 모델 및 보너스 제도
흑차 직판 모델은 흑차를 직접 판매하는 판매 모델로, 판매 대리점이 고객에게 직접 흑차 제품을 판매해 수익을 얻는 모델이다. 일반적으로 이 모델에는 에이전트가 적극적으로 제품을 판매하도록 장려하는 해당 보너스 시스템도 장착되어 있습니다.
다크티 직판 모델의 보너스 제도는 크게 두 가지로 나뉘는데, 하나는 판매량에 따라 에이전트에게 해당 비율로 수수료를 지급하는 방식이고, 다른 하나는 팀 보너스를 판매량에 따라 지급하는 방식이다. 에이전트의 팀 성과.
판매량에 따라 커미션 보너스를 부여하는 방식은 일반적으로 매출을 여러 수준으로 나누며, 각 수준은 매출이 해당 수준에 도달할 때 해당 커미션 비율에 해당합니다. 예를 들어, 매출이 10,000위안 미만인 에이전트는 5%의 수수료를 받을 수 있고, 매출이 100,000위안을 초과하는 에이전트는 10%의 수수료를 받을 수 있습니다.
팀 성과에 따라 팀 보너스를 제공하는 모델에서는 일반적으로 에이전트가 자신과 하위 라인 에이전트의 판매 성과가 일정 수준에 도달하면 더 많은 다운라인 에이전트를 모집하여 자체 판매 팀을 구성해야 합니다. , 해당 팀 보너스를 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 에이전트와 하위라인 에이전트의 판매 실적이 100만 위안에 도달하면 팀 보너스로 20,000위안을 받을 수 있습니다.
일반적으로 흑차 직판 모델의 보너스 시스템은 상담원이 적극적으로 판매를 홍보하고 좋은 영업팀을 구축하는 데 도움을 줄 수 있지만, 보너스 시스템은 일부 불건전한 경쟁을 벌일 수도 있다는 점에 유의해야 합니다. .판매실적을 과장하는 등의 행위는 제조사의 엄격한 모니터링과 관리가 필요합니다.