고용촉진법

법적 주체:

근로자가 법에 따라 향유하는 고용권은 다음과 같습니다. 1. 평등한 고용에 대한 권리 2. 취업을 자유롭게 선택할 권리 . 보수를 받을 권리 여성은 남성과 동등한 고용 권리를 누립니다. 직원을 채용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 여성 채용을 거부할 수 없으며 여성 채용 기준을 성별에 따라 높여야 한다. 법은 객관적입니다.

'중화인민공화국 노동법' 제3조 근로자는 고용 및 직업 선택에 대한 평등한 권리, 노동 보수를 받을 권리, 휴식 및 휴가의 권리를 누립니다. 노동안전보건에 대한 접근 보호받을 권리, 직업훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 소송을 제기할 권리, 기타 법률이 규정하는 노동권. 근로자는 노동과업을 완수하고 전문기술을 향상시키며 노동안전보건 규정을 이행하고 노동기율과 직업윤리를 준수해야 한다.