경력 편집자는 조기 퇴직할 수 있나요?
공공기관 조기퇴직 조건은 다음과 같다.
1. 공공기관 직원은 근속년수 30년 이상, 남성은 55세 이상이어야 한다. 여성은 50세 이상이어야 하며 20년 이상 근속하고 질병으로 인해 정상적인 근로를 유지할 수 없어 조기퇴직이 필요한 사람은 동급 노동능력평가기관의 평가를 거쳐 근로자의 동의를 받아 조기퇴직할 수 있다.
2. 공공기관 시범 채용 기간 중 실업자가 근무하는 부서의 검토 및 동급 인사부 승인
2. 경력 30년 이상, 남성 55세 이상, 여성 50세 이상, 경력 20년 이상인 경우 조기퇴직을 신청할 수 있습니다. 해당 부서의 동의와 주무부서의 검토, 동급 정부 인사부의 승인을 거쳐야 가능하다. 각 공공기관이 고용제도를 공식적으로 시행한 후에는 본 조항의 조항은 더 이상 시행되지 않습니다.
3. 공공기관 직원, 남성 50세 이상, 여성 45세 이상 질병으로 인한 근무경력 10년 동급 노동력평가기관의 평가를 받고 전혀 일을 할 수 없는 사람은 근무단위의 동의와 소관부서의 심사를 거쳐 조기퇴직할 수 있다. 동급 인사부 승인
4. 공공기관 종사자, 남성 55세 이상, 여성은 45세 이상, 10년 이상 계속 근무한 자 이상의 근로자가 지하, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하고 있거나 종사하고 있었고, 다음 중 하나에 해당하는 경우 고용주의 동의를 받아야 합니다. 주무부처의 승인을 받아 동급 정부인사부의 승인을 받은 경우 퇴직이 허용된다.
(1) 누계로 고지대에서 특히 힘든 육체적 노동에 종사한 자 10년 이상
(2) 누적 9년 동안 지하 및 고온 작업에 종사한 자
(3) 다음 작업에 종사한 자
(3) 기타 건강에 해로운 업무로 누적 총 8년이 경과한 경우
5. 상기 조기 퇴직 연령 및 조건을 충족하는 지방 각급 당위원회 관리 간부는 간부 관리에 따라 처리됩니다. 권한.
공공 기관을 위한 조기 퇴직 혜택:
1. 1993년 임금 제도 개혁 이후 우리 지역에서는 국가 규정에 따라 퇴직자에 대한 퇴직 생활 수당을 50%로 인상했습니다. 질병으로 인해 근로능력을 완전히 상실하여 퇴직절차를 밟고 있는 지방자치단체 공무원 및 공공기관 직원에 대한 퇴직생활수당 기준을 다음과 같이 조정합니다.
(1) 10년 이상인 경우에는 동일한 근무연수를 가진 퇴직자의 퇴직금과 비교하여 규정된 퇴직금 산정 및 지급비율에 따라 퇴직생활비를 산정하여 지급합니다.
(2) 10년 미만 근무한 사람에게도 규정된 기준에 따라 퇴직생활수당이 지급된다.
2. 규정에 따라 질병으로 인해 근로능력을 완전히 상실하고 퇴직절차를 밟고 있는 공무원 및 공공기관 직원에 대한 퇴직생활수당 기준을 다음과 같이 조정합니다. >
(1) 공공기관 직원 퇴직 후 생활비는 퇴직 전 직위 급여와 직급 급여를 합산한 금액의 일정 비율을 기준으로 산정한다. 그 중 20년 이상 근무한 사람은 70%, 10년 이상 20년 미만 근무한 사람은 60%를 받습니다. 10년 이상인 경우 10가지 전략에 대해 5%의 비율로 지급됩니다.
(2) 기술직과 퇴직 후 일반직의 퇴직 후 생활비는 퇴직 전 후급과 기능급 급여를 합산하고 그 중 일정 비율을 기준으로 산정한다. 그 중 20년 이상 근무한 사람은 70%, 10년 이상 20년 미만 근무한 사람은 60%를 받습니다. 10년 이상인 경우 10가지 전략에 대해 5%의 비율로 지급됩니다.
법적근거 : 「공공기관의 인사관리에 관한 규정」 제14조
공공기관의 직원이 해당 기관에서 계속 10년 이상 근무한 후 그 이하인 경우 법정 퇴직연령으로부터 10년 이상 남은 경우, 공공기관은 고용-퇴직 계약을 체결한 경우 해당 직원과 고용-퇴직 계약을 체결해야 합니다.