소주 고령 산모의 출산 휴가는 며칠입니까
법적 주관:
고령 산모 출산휴가는 98 일 출산휴가이며, 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다. 여직원 노동보호 특별규정 제 7 조 여직원 출산에 따라 98 일간의 출산휴가를 즐기는데, 그 중 산전은 15 일 동안 휴가를 가질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산) 난산, 출산 휴가 15 일 증가; 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. 제 9 조 모유 수유가 만 1 세 미만인 여직자에 대해서는 고용인이 노동시간을 연장하거나 야근노동을 배정해서는 안 된다. 고용인 단위는 매일 노동시간 내에 수유기 여성 직원을 위해 1 시간의 수유 시간을 마련해야 한다. 여직원이 다둥이를 낳는 사람은 모유 수유 1 명당 하루 1 시간 수유 시간을 늘린다. 법률 객관적:
' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산휴가 98 일, 출산 전 15 일 휴가; 난산한 사람은 출산 휴가를 15 일 늘려야 한다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳으면 출산 휴가를 15 일 늘릴 수 있다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. 여직원 노동보호 특별규정' 제 8 조 여직원 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 이미 출산보험에 가입한 경우, 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 여직원 출산 휴가 전 임금의 기준에 따라 고용인이 지급한다. 여성 근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산 보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험 기금이 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 지불한다.