기업 직원 복지비에 대한 회계 항목은 무엇입니까?

금융 관계자들은 일상 업무에서 직원 복지비 회계 문제에 종종 직면합니다. 직원 복리후생은 현금 복리후생, 쇼핑 카드 복리후생, 현물 복리후생으로 나눌 수 있으며, 회계 처리 시 상황에 따라 구체적으로 처리해야 합니다.

직원 복지비 회계 항목

1. 현금 혜택:

차변: 지급되는 직원 복지비 - 직원 복지비

대변: 보유 현금

차변: 관리비 - 복리후생비

대변: 지불 직원 보상금 - 직원 복지비

2. 쇼핑 카드 혜택:

차변: 기타 미수금 - 쇼핑 카드

대변: 은행 예금

차변: 지급 사원 보상금 - 복지 수수료

대변: 기타 미수금 - 쇼핑 카드

3. 현물 혜택:

차변: 지급되는 직원 보상 - 비금전적 혜택

대변: 은행 예금

차변: 관리 비용

신용: 직원 혜택 지급 - 비금전적 혜택

직원 혜택이란 무엇입니까?

직원복지비는 직원의 물질적 이익을 증진하고, 직원과 그 가족의 특별한 어려움을 해결하도록 지원하며, 집단복지사업을 추진하기 위해 지급되는 비용을 의미합니다.

직원 복지비의 범위:

1. 직원 의료비

2. 직원 생활고조금

3. . 집단 복지 보조금

4. 직원 및 직계 가족을 위한 사망 혜택