잔보금 정상인도 내야 하나요
장애인 취업보장금 (잔보금) 은 보통 고용주가 납부하는 것으로, 모든 개인이 < P > 장애인 취업보장금 (이하 잔보금) 을 납부해야 하는 것은 아니다. 장애인의 권익을 보장하기 위해 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 기관, 단체, 기업, 사업단위, 민간비기업단위가 납부한 자금이다. 고용주가 소재한 지방세무서가 징수를 담당하고, 지방세무서가 없는 곳은 국가세무서가 징수한다.
잔여금 납부 방식과 기준은 무엇입니까? < P >' 장애인 취업보장금 관리방법' 에 따르면 잔여금 납부기준은 전국 통일기준으로 현지 최저임금기준의 1% 에 따라 계산된다. 구체적인 납부 방식은 < P > 고용인 단위와 자영업자가 매년 5 월 31 일까지 전년도 잔여금을 현지 인적자원사회보장부에서 지정한 은행계좌에 납부해야 한다는 것이다. < P > 자연인은 매년 5 월 31 일까지 현지 인적자원사회보장부가 지정한 은행에 잔여금을 납부해야 한다.
잔여금의 용도는 무엇입니까? < P > 잔여금은 주로 < P > 장애인 재활, 교육, 취업, 주택 등에 대한 지원에 쓰인다.
장애인 사회 보장 서비스 시설 건설 및 운영.
장애인 고용 및 직업 기술 훈련 보조금.
장애인 창업 및 자영업 개시 자금.
장애인 보호 기금 건설 및 관리. < P > 요약하면, 소편이 잔보금 정상인에게도 제출해야 하는지 여부에 대한 관련 답변입니다. 도움이 되길 바랍니다. < P > 법적 근거 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국장애인보장법' 제 42 조는 비례에 따라 장애인의 취업지역을 실시하고 있으며, 기관이 배정한 장애인은 성 시 자치구 직할시의 인민정부가 규정한 비율의 단위, 기관, 단체, 실업단위, 도심 집단경제에 미치지 못한다. 개인은 잔보금을 낼 필요가 없고, 잔보금은 국가가 장애인 취업문제를 해결하기 위해 특별히 설립한 기업을위한 자금이다.