사회 보장 규정 퇴직 연령 219
연금을 받는 연령 (정년퇴직 연령) 은 45, 5, 55, 6 여 개이다. 보험 유형, 성별, 직종 등에 따라 다르다. < P > 일반적으로 < P > 여성 근로자는 5 세에 은퇴하고, 여성 간부 (공무원 또는 서류에서 간부 신분인 공기업 인원 등) 는 55 세다. < P > 당정기관, 인민단체와 사업단위 정정, 부처급 여간부, 고위직의 여성 전문 기술자, 6 세 퇴직 (55 퇴직 신청도 가능).
남자, 6 세에 은퇴했다.
21 년 이후 처음으로 보험에 가입하여 자영업자나 유연한 취업신분에 따라 기업 직원 연금보험에 가입한 여성은 55 세에 은퇴했다. 남자, 6 세에 은퇴하다. < P > 이전에 여노동자나 여간부 신분으로 납부한 연금보험이 있다면 실업 후 개인분담금을 내면 5 세에 은퇴할 수 있다. < P > 도시와 농촌 주민연금보험에 가입하면 남녀는 모두 6 세에 은퇴한다. < P > 조기 퇴직 조건:
1, 공무원은 다음 조건 중 하나를 충족하며 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. (1) 근무 연수가 3 년 이상인 경우 (2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 2 년이다.
2, 노동능력을 완전히 상실한 부상 (감정 필요) 이 있어 남성 5 여 45 가 조기 퇴직할 수 있다.
3, 특수직종 (예: 고공, 특수과중한 육체노동 1 년) 고온 및 저온 등 9 년; 용접, 페인트, 방사선 등 유독성 유해 8 년) 만 연한이 되면 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. < P > 정년퇴직 연령을 수정하는 정책, 인사부 연구는 몇 년 동안 공개되지 않았으며, < P > 도 이르면 218 년 공개적으로 의견을 구하고, 219 년 다시 개정해 반포하고 반포한 뒤 최소 5 년 (224 년) 만에 시행을 시작한다.
과도한 조정과 갑작스러운 공격에 반대하다. < P > 권장사항 1: < P > 224 년부터 원래 5 세에 은퇴한 사람은 4 년마다 1 년, 원래 55 세에 은퇴한 사람은 8 년마다 1 년 높아진다.
224 년 원래 5 세 원래 55 세
228 년 51 세
232 년 52 세 56 세
236 년 53 세
24 년 54 세 57 세
244 년 55 세 < < P > 단기간에 사회보장공금 대책: 217-11-18 국무부 출범 정책, 중앙기업 등 공기업이 지분 1% 를 사회보장기금에 이체해 사회보장기금의 실력을 높인다. < P > (참고: 216 년 12 개 중앙기업 이윤 총액은 1 조 2 억 원, 1% 는 12 억 원. ) < P > 는
A: 공무원 수와 행정지출이 매년 2% 감소하는 등 더 많은 조치를 취할 것을 제안한다. (정부 관리 수준이 높아짐에 따라 대륙 인구가 몇 년 만에 감소하기 시작하면서 천만 공무원을 더 이상 보존할 필요가 없다.)
B: 각지의 연간 재정자금에 잔액이 있는 일률적으로 납부하여 연간 돌격 지출에 수조 달러를 들이는 황당한 행위를 엄벌한다.
C: 세수금은 매년 사회보장기금을 2% 늘려 사회보장실력을 더욱 높인다. < P > 퇴직 연령만 높이지 말고 백성들이 3 ~ 4 년 (2 ~ 6 세 이상), 몇 년 동안 연금만 받으면 죽는다.
권고 2: 유연한 (유연한) 퇴직 제도를 수립한다. 《공무원법》 제 88 조를 참고하여 그것을 전 국민에게 널리 보급하다. < P > 공무원은 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. < P > (1) 근무 연한이 3 년 이상인 경우 (b) 국가가 정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고 근무 연한이 2 년 미만인 경우.
국민들에게 유연한 은퇴를 허용하는 정책을 건의합니다. 해고나 기업 파산으로 실직한 직공들에게는 조기 퇴직을 허용해야 한다. < P > 권장사항 3: 다양한 연금 보험 유형 (공무원, 사업 단위, 기업직원, 도심 주민, 군인연금보험 등) 을' 시민연금보험' 으로 통일한다. 모든 시민, 대우는 같은 방법으로 계산하고, 보증과 표지가 있다. < P > 예를 들면 < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.