직무유기죄의 필수요인
1. 직무유기죄의 구성요소는 무엇입니까?
1. 직무유기죄의 구성요소는 다음과 같습니다.
( 1) 대상자가 국가기관의 직원인 경우
(2) 주관적으로 과실로 구성되며, 고의는 직무유기죄에 해당하지 않는다
( 3) 침해의 목적은 국가 기관의 정상적인 활동입니다.
(4) 국가 기관 직원이 업무 규율, 규칙 및 규정을 위반하고, 허가 없이 직위를 떠나고, 규정을 준수하지 않는 행위로 객관적으로 나타납니다. 자신의 의무를 심각하게 수행하여 공공 재산, 국가 및 국민의 이익에 막대한 손실을 초래하는 경우.
2. 법적 근거: '중화인민공화국 형법' 제397조
직권남용죄. 직권을 남용하거나 직무를 태만히 하여 공공재산과 국가와 국민의 이익에 중대한 손실을 끼친 경우, 특히 정상이 있는 경우에는 3년 이하의 유기징역에 처한다. 정상이 무거운 경우에는 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처한다. 본 법률에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다. 국가기관 직원이 사리사욕을 위하여 부정행위를 하고 전항의 죄를 범한 경우, 사안이 특별히 엄중한 경우에는 5년 이하의 유기징역에 처한다. 5년 이상 10년 이하의 유기징역에 처해진다. 본 법률에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.
2. 직무유기죄의 형방법
1. 국가와 국민의 공공재산에 중대한 손실을 끼친 자는 유기징역에 처한다. 3년 이하의 징역 또는 구류
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2. 사안이 특히 심각한 경우에는 3년 이상 유기징역에 처한다. 7년 이상.