사회보장 기반이란 무엇인가요?
현재 연금보험 지급액은 단위는 20, 개인은 8이 일반적이다. 사회보장기초는 4250으로 개인은 340위안, 단위는 850위안을 납부한다. 의료보험: 단위 8개, 개인 2개, 실업보험: 단위 2개, 개인 1개, 산업재해보험은 전액 기업이 부담하며, 개인은 부담하지 않습니다.
추가 정보:
사회 보장 기반이라고 하는 사회 보험 기반은 사회 보장 연도에 직원의 사회 보험 지급 기반을 의미합니다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자가 벌어들인 전체 근로소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 사회보험 납부기준은 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료 및 근로자의 사회보험 급여를 계산하는 중요한 기준으로 상한선과 하한선이 있으며 구체적인 금액은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 각 지역의.
사회보험(사회보험)은 사회보장제도의 핵심부분으로 국가를 주체로 하여 법률과 규제 전문기관이 실시하고 사회적 권력을 활용하여 국민에게 혜택을 제공하는 것을 말한다. 근로자가 노동소득을 상실한 후 일정 수준의 소득보상을 받을 수 있도록 특별기금을 마련하여 노동력 재생산과 재생산 확대의 정상적인 운영을 보장하는 제도입니다. 사회적 안정. 중국의 사회보험 주관단위는 중화인민공화국 인적자원사회보장부이다.
개인 직원의 경우 전년도 급여 총액의 월평균을 올해 월별 지급 기준으로 사용합니다. 근로자의 초봉을 지급 기준으로 삼는다. 피보험 단위는 해당 단위의 모든 피보험 근로자의 월 지급 기준을 합산하여 단위의 월 지급 기준으로 한다.
전년도 임직원 급여소득 총액은 전년도 1월 1일부터 12월 31일까지 전체 연도 동안 시급, 도급급, 수당 등을 포함하여 임직원이 받은 모든 금전적 소득을 말한다. 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당, 특수 상황에서 지급되는 임금.
사회보험 지급기준에는 상한과 하한이 있으며, 최저한도는 전년도 근로자(민간기업, 개인공업, 산업체 근로자)의 시 평균 월급의 60% 이상이어야 한다. 이 도시에 등록된 상업 가구 및 근로자는 50% 이상이어야 하며, 민간 기업 법인, 주주, 개인 산업 및 상업 소유자는 최대 100명보다 높을 수 없습니다. 지난해 서울시 근로자의 월평균 급여는 300이다. 이 도시 직원의 평균 급여는 시 통계청에서 매년 발표합니다.