2022년에 간부로 편입된 퇴역군인을 위한 직업 배치 정책은 무엇인가요?
1. 군 복무 기간이 10년 미만인 사람은 더 이상 정착하지 않으며, 연간 RMB 40,000~RMB 70,000 + 주택 수당 + 복무 수당 + 6개월 급여를 지급받습니다.
2. 군 복무 기간이 10년 이상인 사람과 6년 이상 16년 미만의 군 복무자는 1년에 3~2만원을 지급하는 지급 방식을 채택한다. 처음 10년은 주택문제 해결 기회를 부여하고, 이직 후 월급의 일정 비율(근속 기간 및 공로에 따라)과 수당을 지급합니다. 의료보험 자체도 선택 가능
3. 16년 이상 군 복무자 스스로 주도권을 가질 수 있음 (퇴직 혜택이 이전보다 일정 비율 증가됨) 매월 급여 전액 지급, 주거 문제, 의료 문제 해결), 배치 계획 선택 가능(공무원 시험 응시, 공로 가점, 시험 성적이 낮을 경우 진로 선택 가능) ).
4. 현역에서 퇴직하고 55세 이상이거나 30년 이상 현역으로 복무한 중급 이상 병장은 퇴직 준비를 할 수 있습니다.
5. 지방대학 재학기간은 군 연령으로 계산됩니다.
2022년 군 장교의 직업적 안전을 위한 최신 정책입니다