근로자의 권리와 의무는 무엇인가요?
1. 근로자의 권리. 근로자의 권리란 근로자가 노동법에 따라 행사하는 권리와 향유하는 혜택을 말합니다.
근로자의 권리는 주로 다음을 포함합니다: (1) 평등한 고용 및 고용 선택권
(2) 노동 보수를 받을 권리; 3 ) 휴식 및 휴가에 대한 권리,
(4) 노동 안전 및 건강 보호를 받을 권리,
(5) 직업 기술 훈련을 받을 권리,
( 6) 사회보험 및 복지를 누릴 권리,
(7) 해결을 위해 노동쟁의를 제기할 권리 및 기타 법률에 규정된 권리.
2. 근로자의 의무. 근로자의 의무는 근로자가 반드시 이행해야 하는 책임을 의미합니다.
근로자의 의무에는 주로 다음이 포함됩니다:
(1) 근로자가 완료해야 하는 노동 업무,
(2) 전문 기술 향상,
(4) 노동 안전 및 보건 규정을 시행합니다.
(5) 노동 규율과 직업 윤리를 준수합니다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제2조 중화인민공화국 영토 내의 기업 및 개별 경제조직(이하 통칭하여 '중화인민공화국'이라 한다) 고용주) 및 노동 관계를 맺고 있는 근로자에 대해서는 이 법이 적용됩니다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 법을 준수해야 한다.