병원이 휴일 노트를 발행하는 것과 관련된 규정은 무엇입니까?
실생활에서는 누구나 병에 걸릴 수밖에 없고, 아프면 쉬어야 합니다. 직장 생활을 하다 보면 몸이 아플 때는 휴가를 내야 합니다. 하지만 병원과 학교 모두 자체 규칙과 규정이 있습니다. 장기간 자리를 비울 경우에는 병원에 가서 병가서를 발행해야 합니다. 그럼 병원의 휴가기록부 발급 규정은 어떻게 되는지 아래에서 자세히 소개해드리겠습니다.
병원에서 병가서를 발급하는 데 관련된 규정은 무엇인가요? 일반적으로 병원에서 병가서를 발급할 때 '중화인민공화국 노동보호법'의 관련 조항을 참조해야 합니다. 각 병원의 실태를 토대로 처리해 드립니다. 1. 근로자의 병가에 관한 규정은 노동부고시 제2조에서 "기업근로자의 질병 또는 비업무상 재해에 대한 요양기간에 관한 규정"(노동부[1994] 제479호)을 명확히 규정하고 있다. 의료기간은 기업 근로자가 병가를 받을 수 있는 기간을 말하며, 근로자가 질병이나 비업무상 부상으로 인해 치료 및 휴식을 위해 근무를 중단한 경우에는 근로계약이 종료되지 않는 기한이 있습니다. . 제3조는 기업 근로자가 질병이나 업무 외 부상으로 요양을 위해 휴업할 필요가 있는 경우에는 실제 근무 연수를 기준으로 3개월 이상 24개월 이하의 요양 기간을 주어야 한다고 규정하고 있다. 해당 단위에서 근무한 경력 및 근무 연수: (1) 실제 근무 경력이 10년 미만인 경우, 해당 단위에서 근무한 기간이 5년 미만인 경우 3개월입니다. 5년 이상이면 6개월이 됩니다. (2) 실제 근무연수가 10년 이상인 경우, 해당 단위 근무 경력이 5년 미만인 경우 6개월, 5년 이상 10년 미만인 경우 9개월. 10년 초과 15년 미만, 5년 초과의 경우 18개월, 20년 초과의 경우 24개월 미만. 2. 일반원칙 1. 의사 이상의 직함과 처방권을 가진 의사만이 병가서를 발급할 수 있다. 2. 의사는 직접 진단 및 치료를 받은 환자에게만 병가서를 발급할 수 있다. 동시에, 의료 기록과 외래 환자 등록 양식을 작성해야 합니다. 병가 양식 확인을 위한 기록에는 의료 부서의 직인이 찍혀 있어야 유효합니다. 3. 일반적으로 외래휴가의 휴식기간은 7일 이내, 1회 휴가기간은 7일 이내, 계속휴가 기간은 30일 이내로 한다. 4. 단기간에 회복이 어려운 중병의 경우에는 입원환자가 퇴원한 후 1회에 3~6개월간 휴가를 받을 수 있습니다. 3개월의 기간은 부서장의 승인을 받아야 하며, 3개월을 초과하는 경우에는 의료 부서의 검토 및 승인을 받아야 합니다. 휴가는 일반적으로 6개월을 초과하지 않습니다. 소위 병원 병가 수첩은 주로 의사가 처방한 신체 상태에 관한 것인데, 심각한 경우에는 휴식을 위해 휴가를 요청해야 합니다. , 휴가를 받는 것은 본인의 신체적 건강 회복을 위한 것이기도 하므로, 집에서 편안하게 요양할 수 있도록 병가서를 작성하고 휴가를 요청하시기 바랍니다. 다음은 모든 사람을 위한 예시입니다. 3. 병원 병가 메모 형식 샘플 진단서 환자의 이름, 성별, 나이, 연, 월, 일, _____(증상) 진단, 수술 후 _____일 동안 집에서 휴식할 것을 권장함 서명 XX 병원 Dr. xx는 휴일 노트 발행에 대한 병원의 관련 규정을 소개하기 위해 연, 월, 일에 대한 강의를 했습니다. 나는 당신이 이 측면에 대해 새로운 이해와 새로운 이해를 가지게 되었다고 믿습니다. 전체적으로 병원에서 병가서를 발급하는 것은 심각한 문제입니다. 우선, 3차 병원에 가서 치료를 받아야 합니다(외래, 응급, 입원). 진단이나 수술 후, 주치의나 진료과에서 상태와 휴가 기간을 참고하여 병가서를 발행합니다. 노동보호법.