근로 보증서
나날이 발전하는 사회에서 우리의 보증서 사용이 나날이 늘어나고 있으며, 보증서는 맹세의 성격을 갖고 있습니다. 글을 쓰기 전에 아래에 제가 준비한 9개의 취업 보증서 샘플을 참고하시기 바랍니다. 취업 보장 1부
회사 리더 여러분께:
첫째, 업무 지식이 부족합니다. 성찰을 통해 업무능력 부족의 유일한 해결책은 열심히 공부하는 것임을 깊이 이해하게 되었습니다. 그러니 앞으로 일하면서 이해가 안 되는 부분이 있으면 혼자서 열심히 공부해야겠어요.
둘째, 게으른 업무 스타일에 대해. 사람이 일을 게으르게 하고, 게으르고, 고난을 두려워하는 등의 습관이 생기는 이유는 바로 운동 부족과 좌절 때문이라는 것을 성찰을 통해 깨달았습니다. 사람이 고난과 고난을 경험했다면 자신의 일을 더 소중히 여길 것입니다. 그러므로 이 보장을 통해 나는 어느 정도 고난을 겪었고 앞으로도 열심히 노력하여 직장에서 게으르고, 게으르고, 두려워하는 나쁜 습관을 극복하고 더 많은 고난을 겪기를 바랍니다. 고난의.
셋째, 위기의식이 심각하게 부족하다. 앞으로는 일상 업무에서 본 업무를 진지하게 하면서 다른 은행 업무의 전반적인 상황도 차츰차츰 배우고 이해하여 향후 어떤 업무에서도 명확하고 명확하게 업무를 수행할 수 있도록 해야겠습니다. . 더 나은 일을 할 수 있도록 일의 의미를 이해하세요.
다음은 부적절한 업무 태도와 실수에 대한 개인적인 소감입니다. 사실 실수를 인정한다는 것은 누구에게나 고통스럽고 고통스러운 과정이지만, 실수를 인정하고 직면하고 용감하고 적극적으로 해결해야 합니다. 이러한 부적절한 업무 태도로 인해 리더십에 대해 매우 유감스럽게 생각합니다. 나는 리더십이 나의 업무 상황에 대해 매우 우려하고 있으며 나의 미래 발전을 기대하고 있다는 것을 알고 있습니다. 여기에서 저는 앞으로 잘못을 바로잡기 위해 적극적으로 노력하고, 충분한 에너지로 본 업무에 전념하며, 성실하게 일을 잘 수행하고, 우리 은행의 발전을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다. .
보증인 : xx
연월일 근로 보장서 2부
이제 그 실수에 직면해서 변호할 이유도 없고, 제 자신을 변호할 필요는 없습니다. 저는 제가 저지른 실수에 대해 학교 지도자들과 학교의 교사들과 학생들에게 깊은 반성과 사과를 표합니다. 그리고 집단적 의견을 수용하십시오.
학교 현대 교육 기술 장비 담당자로서 이러한 필수 위치에 있는 저는 세부 사항이 성공 또는 실패를 결정하며 성공은 엄격함에서 비롯된다는 것을 알고 있습니다. 그러나 저의 직무유기 행위는 학교 업무 전반에 돌이킬 수 없는 영향을 미쳤습니다. 지금 이 순간을 생각하면 마음이 무겁고 자책감이 듭니다.
제가 예전부터 학교에 시스템에 문제가 없을 거라고 약속했던 게으른 업무 방식에 대해 깊이 후회하고 짜증이 납니다. 그러나 지나친 자신감은 오만함으로 바뀌었고 이는 나의 개인적인 청렴성과도 관련이 있습니다.
나의 실수는 최근의 업무 엉성함에서 비롯된다. 업무 엉성함은 나의 더 심각한 잘못 중 하나이다. 엉성한 업무 문제에 직면한 나 역시 얼마 전 나의 업무 태도에 문제가 있다고 느낀다. 문제. 그리고 기술 관리에 종사하는 사람에 대한 최소 요구 사항이 손실되었습니다. 나는 사실에서 진실을 찾고 엄격하고 세심하게 업무를 수행하도록 스스로에게 요청하곤 했습니다.
마지막으로 다시 한번 모든 선생님들과 학생분들께 죄송하다는 말씀 드립니다. 직업 보장서 3부
지도자님께:
안녕하세요!
제 이름은 xx입니다. 저는 현재 xx에서 경비원으로 일하고 있습니다. 업무량이 부족하고 학업이 부족하여 최근 여러 번 지각하여 부정적인 영향을 끼쳤습니다. 업무를 수행하고 보안 규정을 심각하게 위반했으며 동시에 보안 직원의 직무 책임이 올바르게 배치되지 않았습니다.
비행대장의 인내심 있는 교육을 통해 나는 경비병으로서 규율이 임무수행의 기본 보장이라는 것을 깊이 깨달았다. 규율이 느슨하면 전투 효율성이 떨어지고 사람들의 생명도 잃게 된다. 재산은 심각한 숨겨진 위험을 가져오고 책임은 태산보다 무겁습니다. 이름에 걸 맞는 경비원이 되려면 보안 업무 책임을 수행해야 합니다.
약속합니다:
1. 이념적 자질과 업무 책임감을 강화합니다.
2. 보안 업무 책임 및 관련 규정에 대한 연구를 강화하여 업무 효율성과 전문 표준을 향상합니다.
3. 보안 의무를 수행하고 업무 및 노동 규율을 준수합니다. 지각하지 말고, 일찍 퇴근하지 말고 경비원으로서의 역할을 다하세요. 팀원을 하나로 묶어 함께 좋은 일을 하며 회사의 보안을 위한 임무를 수행합니다.
4. 다시 노동 규율을 위반할 경우 리더로부터 어떠한 처벌도 감수할 의향이 있습니다. 향후 업무 성과를 다시 한 번 확인해 주시기 바랍니다.
xxx
20xx년 x월 x일에 근무 보장 편지 4
친애하는 Mr. Xie 씨와 호텔 리더들:
저는 자책과 성찰, 감사의 마음으로 이 다짐을 씁니다. 정희의 3년 생활 동안 이 곳은 나에게 많은 성장의 발자국을 남겼고, 감동적인 장면도 많이 남겼으며, 후회의 눈물도 많이 남겼습니다. 사람이 되는 것부터 일을 하는 것까지의 경험과 교훈. 아직도 정시 호텔에 채용되었다는 문자 메시지를 보면, 셰 선생님께서 저를 가르치시고 동료들과 함께 나란히 싸웠던 때를 떠올리며 가슴속에 많은 향수와 추억을 느낍니다. 내 실수에 대한 후회.
관리자로서 부서 관리의 질, 부서 직원의 사고의 질은 평소의 노력과 기여와 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다. 나는 Zhengxi Hotel에 처음 도착한 이후 부서 전체에서 일어난 모든 일과 그것이 호텔과 다른 동료들에게 미친 영향에 대해 회피할 수 없는 책임을 가지고 있습니다. 진지하고 신중하게 생각해 본 결과, 저는 다음과 같은 점에서 실수를 저질렀다고 생각합니다.
1. 업무에 대한 헌신과 투자 측면에서. 어떤 일에도 헌신하지 않으면 일을 잘할 수 없습니다. 이것은 인생에서나 일에서도 마찬가지입니다. 나 자신의 업무와 나에 대한 호텔의 신뢰, 그리고 나에 대한 팀의 신뢰 때문에 나는 내 생각을 일에 집중하지 못했다.
2. 관리자와 직원 사이의 역할을 수행하십시오. 관리자로서 직장에서 자신이 맡은 역할을 명확히 구분하고, 자신의 권리와 책임을 성실하게 수행해야 합니다. 저는 항상 직원들을 위해 일과 삶을 분리하지 않고 감정을 너무 중시하여 잘못된 방법을 사용합니다. 직원들은 대인관계에 대한 잘못된 개념을 가지고 있습니다.
3. 부서 감독 측면에서. 부서장으로서, 특히 호텔의 중요한 운영부서로서 프런트는 현금과 회계업무가 많은 부서로, 직원들을 시스템에서 제지하는 방법, 업무적인 측면에서 직원들을 지도하는 방법, 알아보는 부서입니다. 지속적인 점검과 검토를 통해 프로세스를 진행하는가? 기존 문제와 발생할 수 있는 문제를 예측하는 것은 관리자가 해야 할 일이고 생각해야 할 일입니다. 그러나 이 시점에서도 제가 세심하게 감독하고 열심히 노력하여 오류와 허점을 찾아내고 발견하지 못하여 호텔에 손실을 입혔습니다.
4. 직원들의 사상교육 측면에서. 호텔에서 직원을 채용할 때부터 부서에서 근무할 때까지, 호텔에서 근무하는 전 기간에 걸쳐 부서의 사상교육은 직원들의 사고에 영향을 미치는 데 결정적인 역할을 합니다. 프런트 데스크 직원은 직업 윤리와 책임감이 강해야 합니다. 부서의 이념 교육이 느슨하면 직원이 실수를 하고, 일탈하고, 잘못된 가치관을 채택하게 됩니다. 우리는 또한 직원들에게 일상 업무에서 무엇이 옳고 무엇이 그른지 끊임없이 상기시키고 가르쳐야 합니다. 부서 직원들이 품질 오류를 겪는 것은 바로 이러한 실패 때문입니다. 만들어졌다.
5. 솔선수범하여 좋은 모범을 보여주세요.
부서장으로서 나의 말과 행동은 직원의 업무에 직접적인 영향을 미칩니다. 부서의 관리자로서 나는 평소 말과 행동에 엄격한 요구 사항을 두지 않으며 승리를 위해 노력해야합니다. 부서의 직원은 경쟁적이며 올바른 태도로 업무와 문제에 직면하지 않습니다.
6. 성찰과 자기반성 측면에서. 누구도 완벽할 수 없습니다. 주변의 동료나 다른 부서에서 의견이나 제안을 내놓겠지만, 이때는 항상 나 자신이나 내 부서에만 집중하고 다른 사람의 의견을 듣지 못하는 경우가 많습니다. 아니라 의견을 통해 경험과 교훈을 얻고 부서의 업무를 끊임없이 개선하고 완성합니다. 그러나 자신의 부서가 얼마나 많은 일을 했는지 맹목적으로 생각하고 다른 사람들이 이해하지 못하며 불평을 하게 되어 부서의 미숙함과 미성숙을 초래하는 경우가 많습니다. 직원들의 정신이 불안정하다.
7. 문제나 실수가 발생하면 심각한 요약이 없다. 특히 직원들이 문제가 있을 때 직원들에게 편견을 갖고 문제에 대한 이유와 변명을 찾는다. , 문제가 발생했을 때 직원들이 근본적으로 문제를 해결하려는 노력을 강화하는 대신 스스로 이유와 변명을 찾게 하여 문제가 계속 발생하고 확대되도록 합니다.
8. 일을 완성하기 위해 다른 부서와 협력할 때 올바른 정신으로 임하지 못했다. 이런 생각이 들 때마다 노력과 성과가 비례하지 않는다고 불평했다. 문제를 올바른 시각으로 바라보지 못하고 극단적이거나 부정적인 방식으로 문제를 처리하는 경우가 많아 직원들의 심리에 불만을 불러일으키고, 부주의하고 무관심하고 업무에 무관심하여 직원들이 자신의 직위에 대한 불만을 갖게 되는 경우가 많습니다. . 사랑은 일탈적인 행동으로 이어집니다. 취업 보장서 5
나는 전학을 신청하며, 전학한 후 학교의 업무 방식을 준수하고 채용을 위한 새로운 학교의 일자리 설립 실행 계획을 엄격히 따를 것을 보증합니다. 채용되는 직위는 나의 전문적, 기술적인 직위와 동일하지 않으며, 낮은 수준의 고용 상황이 있는 경우에는 이를 기꺼이 받아들이고 이의가 없습니다.
보증인 단위:
서명: (손도장)
신분증 번호:
연월일
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교사 전학 서약서
1. 기본 상황
전임 교사 이름: , 성별: , 생년월일: , 국적: , 카테고리: , 근무 시간: ,
원래 작업 단위:
2. 약속
교육 분야에서 좋은 일을 하고 진지하게 가르치는 일을 하기 위해, "for"의 정신으로 학교와 학생을 섬기는 목적으로 다음을 엄숙히 약속합니다.
1. 원래 부서에서 전학하는 기간 동안 정식 전학 절차가 완료되기 전에는 더 이상 다음과 같은 일을 하지 않을 것입니다. 원래 단위에서 발행한 30% 성과급 인센티브를 누립니다.
2. 원래 부서에서 이동하는 기간 동안 성실하게 업무를 수행하고 조직 규정을 준수하며 다양한 업무를 완료합니다.
3. 나가야 할 일이 있으면 학교 리더에게 휴가를 요청하고 승인을 기다린 후 직장을 떠나야 합니다.
4. 부재 중에도 본인의 업무를 적절하게 정리해야 합니다. 정리가 제대로 되어 있지 않고, 조직이 이행되지 않을 경우 발생하는 사고에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
5. 절대 휴가를 요구하지 말고, 리더를 힘들게 하고, 지각하지 말고, 일찍 퇴근하지 말고, 상사의 규정과 요구에 따라 개인 절차를 처리하도록 원 부서에 협조하십시오.
6. 상기 약속을 위반할 경우, 교원출석관리제도 규정에 따라 기본성과급 지급이 보류될 수 있습니다. 모든 종류의 정보를 가지고 있습니다. 전학이 실패할 경우, 전학한 학교의 조치에 따라 빈 학교에서 가르칠 의향이 있습니다.
위임인:
연월일
인사 이동 위임장
샤장현 교육체육국:
저는 20xx년 9월에 천진에서 천진으로 전근을 신청했습니다. 나는 직위변경으로 인해 직위임용정책에 따라 낮은 직위와 낮은 임금을 받는 직위를 채용하는 것에 이의가 없습니다.
이 서약서는 본인용으로 1부, 교육스포츠국 인사부용으로 1부씩 작성됩니다.
헌신자(서명) :
연월일 근로 보장서 6
*** 보안 업무를 잘 수행하기 위해서는, 보안 업무 계약을 엄격히 준수하고 수행하며 *** 모든 직원에게 안전하고 깨끗하며 편안한 업무 및 생활 환경을 조성하기 위해 노력하며 특히 다음 사항을 보장합니다.
1. 항상 " 사람중심, 실용주의, 진실추구, 안전제일, 예방'을 원칙으로 '중심적이고 종합적인 관리'를 원칙으로 합니다.
2. 전반적인 인식을 확립하고 리더십 합의 및 합의를 단호하게 준수합니다.
전반적인 상황을 고려해 이번 보안 작업이 실험장의 과학적 발전에 기여할 수 있도록 노력하고 있으며, 부대의 안정성을 유지하고 부대의 화합을 도모하기 위해 노력하고 있습니다. 사건을 하나 더 예방하고, 갈등을 하나 더 해결하고, 숨겨진 위험을 하나 더 제거하고, 사건을 줄여 손실을 줄이는 기본 개념을 확고히 확립하십시오.
3. 직원에게 잘 봉사한다는 개념을 확립하십시오.
우리는 직원 중심으로 직원들에게 진심으로 봉사하며 실질적인 일을 하고 선한 일을 하며 경영을 서비스로 전환하고 서비스를 관리하며 서비스를 경영으로 구현하기 위해 노력합니다. 우리는 직원의 일상적인 작은 일을 주요 업무로 간주하며 직원의 기본 이익을 자신의 이익으로 간주하고 직원의 안전 요구를 업무의 최우선 사항으로 간주합니다. 직원의 업무를 평가하는 첫 번째 기준입니다.
4. 보안요원은 정시에 근무하며, 시간에 맞춰 교대근무를 인계하고, 무단이탈을 하여서는 안 된다. 명확한 책임을 맡기기 전에 상황을 파악하여 직장에서 자리를 떠나지 않도록 해야 합니다.
5. 보안요원은 직무를 수행할 때 규정에 따라 복장을 갖춰야 하며, 부대의 품위를 유지하기 위해 보안요원이 갖춰야 할 이미지를 유지해야 한다.
6. 보안요원은 방문객을 응대할 때 문명화되고 예의바르게 행동해야 하며, 단순하고 투박한 무례한 행위는 엄격히 금지됩니다.
7. 경비요원은 부대의 상황을 숙지하고 관련부서의 전화번호를 알고 있어야 하며, 문제가 발견되면 즉시 연락해야 한다.
8. 차량이 언제든지 출입할 수 있도록 문을 감시하고, 도어맨이 24시간 상주하는지 확인하세요. 특히 휴일에는 보안 순찰의 속도가 결코 느슨하지 않습니다.
9. 관할 구역 내의 주요 위치에 주의를 기울이고 특히 창고와 가공 공장을 자주 순찰하고 검사하십시오. 안전 지식을 익히고, 화재 및 도난 전화번호를 숙지하고, 문제 발견 시 적극적으로 신뢰할 수 있는 단서를 제공하십시오.
10. 차량 모델, 번호, 색상, 출입 시간, 반입 및 반입 품목을 확인하고 등록합니다.
11. 외부인의 행동을 자세히 관찰하고, 의심스러운 상황을 관련 리더에게 적시에 보고하십시오.
12. 깨끗하고 위생적인 환경을 조성하기 위해 녹화 및 위생 작업을 수행합니다.
13. 근무시간 중에는 술을 마시거나 잠을 자지 않으며, 퇴근도 금지됩니다.
14. 소속부서와 체결한 보안업무협약을 엄격히 준수하고 이행한다.
보증인:
20xx년 5월 31일자 근로 보장서 제7장
총책임자:
재판을 성실히 이행하기 위해 호텔 운영 이 기간 동안 주요 업무의 전반적인 요구 사항에 대해 나는 부서의 모든 직원을 대신하여 다음을 수행할 것을 약속합니다.
1. 인식 제고, 사고 통일, 직원 동원, 업무의 중요성과 시간의 긴급성을 충분히 인식하고, 호텔의 현재 업무 업무를 엄격하게 조직하고 결단력 있게 완료하며, 견고하고 효과적으로 인력과 시간을 과학적으로 합리적으로 배치하고, 사람들에게 책임을 할당하고, 어려움을 극복하고, 서비스와 서비스를 모두 달성합니다. 업무를 수행하고 부서의 전반적인 업무를 홍보합니다.
2. 부서가 수행하는 책임과 업무를 계층별로 분해하고, 각 팀 및 직위에 대한 부서 업무 일정을 공식화하고, 부서의 조직 구조, 인사 직무 책임, 업무 요구 사항, 업무 요구 사항 등을 개략적으로 설명합니다. 업무 범위, 업무 프로세스 및 표준, 관련 관리 시스템을 신중하게 작성 및 작성하고, 부서의 실제 상황에 맞는 관련 텍스트를 시간 요구 사항에 따라 작성하고 내부 검토를 위한 준비를 합니다.
3. 부서에서는 결함 지점을 놓치지 않고 각 장비 구현에 대한 포괄적인 목록 및 검사를 수행하고 기존 문제와 숨겨진 위험을 조사하여 모든 장비 구현이 문제 없이 정상적으로 작동하는지 확인합니다. 장비 구현 원장 및 아카이브를 구축합니다.
4. 스타 표준 및 기타 콘텐츠에 대한 교육 및 연구를 수행하고, 스타 표준 요구 사항을 숙지하고 이해하며, 스타 인식 및 표준 인식을 향상하고, 현장 교육을 적극적으로 수행하고, 각 직위에 있는 직원의 서비스 기술 및 기술, 관리 및 서비스 수준을 지속적으로 개선하고 각 서비스 리셉션에서 좋은 업무를 수행합니다.
5. 학과 내 우수성과 혁신을 위한 경쟁을 시작하고, 다양한 형식과 풍부한 콘텐츠로 주제 활동을 수행하며, 누가 더 나은 서비스, 강력한 인식, 적극적인 업무 및 높은 기준을 가지고 있는지 비교하여 다음을 위해 노력합니다. 최초, 개척자, 최초가 되어 원활한 업무 진행을 촉진하고, 일류 직원 팀을 구축하고, 일류 업무 성과를 창출하고, 호텔 내 부서 업무의 최전선에 서기 위해 노력하고, 호텔의 발전을 기원하며, 호텔의 공식 오픈을 환영합니다.
위 내용은 부서 내 모든 직원에 대한 보장 사항입니다. 본부장과 모든 직원을 감독하십시오.
감사합니다
경례
xxx
xx, xx, 20xx 8에 대한 근로 보장 서신
단위 리더 :
안녕하세요 여러분! 저는 xx회사에서 근무한지 거의 2년이 되었습니다. 그동안 고객과의 접촉이 필요한 XX업무를 주로 수행하면서 고객 서비스의 진정한 의미를 깨닫게 되었습니다. 지금은 주로 xx 업무를 담당하고 있으며 과거 미결 사건을 정리하기 위해 매일 고객에게 전화해야 합니다. xx는 고객과 직접 접촉하는 경우가 거의 없지만 전화로 소통하는 데에는 좋은 의사소통 기술과 기술이 필요합니다. 또한 더 강한 봉사의식과 봉사 정신을 가지고 있습니다. XX에 회사가 "청구 서비스 연도" 활동을 활발하게 수행할 때, 업무를 더 잘 수행하고 보험 계약자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 향후 업무에 대해 다음과 같이 보장하겠습니다.
첫째, 우리는 리더십을 존중하고, 동료를 단결시키며, 단결되고 조화로운 그룹을 만들기 위해 노력해야 합니다.
둘째, 우리는 의식적으로 사업을 연구하고, 회사의 관련 정신을 배우며, 자신의 업무와 이념적 인식을 향상시키는 것을 결코 잊지 않아야 합니다.
셋째, 우리는 항상 자신의 책임을 기억하고 맡은 일을 성실하게 수행해야 합니다. 1분 동안 근무하고 60초 동안 잘 수행해야 합니다.
넷째, 회사가 정한 각종 규칙과 규정을 자발적으로 준수합니다.
다섯째, 회사의 전문지식과 업무프로세스를 숙지하고 능숙하게 운영하라.
여섯째, 자기 일을 잘하고 자기 영역을 잘 관리하며 상사가 맡은 일을 적극적으로 완수하라.
일곱째, 보험계약자를 대할 때 무례한 말, 불친절한 말, 조급한 말, 무례한 말을 사용해서는 안 되며 불만 제로를 보장해야 합니다.
여덟째, 강한 봉사의식을 확립하고 진취적이고 혁신적이어야 합니다.
리더 여러분, 위 내용은 저의 보증서입니다. 모든 리더들이 저를 감독해 주시기를 바랍니다.
보증인 : XXX 근로 보장 제 9 장
시간이 화살처럼 날아갑니다. 이제 20xx년 말에 접어들었고 올 겨울과 내년 봄은 생산안전을 위한 특별한 결전의 시기로 접어들었습니다. 안전생산을 위한 고된 업무와 가혹한 상황에 대비하여 “항상 안전경종을 울려야 하며, 안전책임을 명심해야 한다”는 것이 모든 임직원이 명심해야 할 약속이자 행동강령이 되어야 합니다.
안전에 관해서는 언제나 장기적이고 무거운 문제입니다. 안전과 행복은 서로 얽혀 있기 때문에 안전이 지속된다고 하며, 안전만이 행복을 가져올 수 있다고 합니다. 우리가 듣고 본 바에 따르면 지난 며칠 동안 있어서는 안 될 유혈사고가 너무 많아 부상자와 그 가족, 그리고 국가 재산에 돌이킬 수 없는 피해를 입히는 일이 너무 많아 안전이 무겁습니다. . 안전을 이해하고 삶을 계몽합니다. 안전은 우리의 생존을 위한 가장 기본적인 보장입니다. 안전이 없으면 앞으로 나아갈 수 없습니다. 안전은 생명입니다.
우리는 일반 석탄 광부로서 회피할 수 없는 안전 책임과 신성하고 영광스러운 안전 사명을 짊어지고 있습니다. 따라서 우리는 안전의 중요성과 필요성을 명심하고 모든 작업에 있어 안전을 최우선으로 생각해야 합니다. 중요한 일정에 대해. 우리 모두는 인적 요소가 사고의 "범인"이라는 것을 알고 있습니다. 우리 작업에서 "3 가지 위반"은 안전의 적이며 그에 따른 부주의, 부주의, 무관심이 사고의 공범입니다. '3대 위반'을 금지하지 않으면 숨겨진 위험이 제거되지 않고 안전도 보장되지 않습니다. 안전작업은 안전끈을 항상 조여 위험이 발생하기 전에 예방 조치를 취해야 하며 운이나 마비가 있어서는 안 됩니다. 그러므로 우리는 회사에서 실시하는 안전생산 교육훈련 활동에 적극적으로 참여하고, 안전의식을 단계별로 지속적으로 향상시켜, "표준직위 맡아 표준업무 수행"이라는 목표를 진정으로 달성해야 합니다. . '삼대위반', 중대 기계·전기, 교통, '일통삼방' 등 중대 안전사고 발생을 점차적으로 없애 매일매일 '즐거운 출근, 무사히 퇴근'할 수 있도록 하겠다. 모든 것은 '탄광안전규정', '안전생산법' 등 일련의 안전시스템에 따라 운영되고 있으며, 작은 변화도 방지하기 위해 작은 것부터 시작합니다. 직장에서는 엄격하게 요구하고, 더 많은 주의를 기울이고, 자주 관찰하고, 잘 생각하고, 엄격하게 통제하고, 안전한 위치에 놓고, 안전 책임을 성실하게 수행하고, 안전하지 않은 생산을 하지 마십시오. 작업 중에는 개인적으로 작업을 중단하거나 업무와 무관한 행위를 하지 말고, 항상 안전끈을 조이고, 발생하기 전에 예방조치를 취하고, 각종 안전위험을 단계적으로 초기에 제거하여 견고한 안전방어선을 구축하십시오.
XX탄광의 완벽한 내일을 위해, 우리의 생명안전과 가족의 행복을 위해 우리 모두 함께 노력하여 안전을 구축하고, '안전생산, 내 책임'이라는 새로운 안전관리 이념을 확고히 정립합시다. ", 단결하고 전진하고 공헌하며 함께 협력하여 안전한 탄광을 건설하고 회사의 안전한 생산의 장기적인 안정성을 실현합니다.
보증인: