정신병이 있는 동료에게 괴롭힘을 당하면 사직할 수 있나요?

물론 사임하고 고용주가 보상하도록 할 수 있습니다.

근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 변호사들은 노동법을 개정하고 노동법 및 노동계약법에 직장 내 성희롱 방지 조항을 다음과 같이 추가할 것을 권고합니다.

1. 회사 내 리더나 동료에게 성희롱을 당한 직원은 일방적으로 근로계약을 해지할 권리가 있습니다.

2. 성희롱으로 인해 퇴직한 직원은 해고를 요청할 권리가 있습니다. 회사는 금전적 배상금을 지급합니다.

3. 회사는 금전적 배상금을 지급한 후 성희롱 가해자로부터 배상금을 회수할 권리가 있습니다.

성희롱은 법으로 금지되어 있고, 직장 내 성희롱은 극히 소수지만, 직장 내 성희롱을 겪은 직원들은 참을 수밖에 없거나, 결국 사직하게 된다. 직원들이 신체적, 정신적 트라우마를 겪고 직장을 잃는 것은 너무나 불공평합니다.