고소에서 일할 직원을 고용할 때 민간 직원이 계약서에 서명해야 하나요?
고소 작업을 위해 개인적으로 근로자를 고용하는 경우 계약서에 서명할 수도 있고 서명하지 않을 수도 있습니다. 근로자를 개인적으로 채용하는 경우에는 당사자 간의 관계는 고용관계, 즉 노무관계이다.
관련 법률 규정에 따르면, 개인이 노동관계를 형성할 때 노동 서비스를 제공하는 당사자가 노동 서비스로 인해 타인에게 손해를 끼친 경우 노동 서비스를 받는 당사자가 불법행위 책임을 진다. 노무를 제공받은 당사자는 불법행위 책임을 부담한 후 고의 또는 중대한 과실로 노무를 제공한 당사자에게 손해배상을 청구할 수 있다. 서비스를 제공하는 당사자가 서비스로 인해 손해를 입은 경우, 쌍방은 각자의 과실에 따라 상응하는 책임을 집니다.
고공 작업 안전 계약의 내용이 법적 조항을 준수하고 당사자가 자발적이고 합법적으로 서명하는 한 계약은 법적 구속력을 갖습니다.
계약이 법적 유효성 요건을 충족하는 한, 법률의 보호를 받을 수 있으며 계약 당사자가 기대하는 법적 효과를 얻을 수 있습니다.
관련 노동관계 협약이나 기타 유형의 양자 협약이 체결되어야 합니다. 에어컨 설치는 매우 위험한 작업으로 설치자의 높은 기술력이 요구됩니다. 설치작업이 부적절하게 진행되면 안전사고가 발생하기 쉬울 뿐만 아니라, 에어컨 설치에 있어서 경제적 손실을 초래하게 됩니다. 따라서 고공 작업 허가증과 작업 허가증만으로는 충분하지 않으며 이는 운영자가 관련 자격을 갖추고 있음을 보여줄 뿐일 뿐 양측의 책임과 의무가 명확하게 정의되어 있지 않습니다. 이에 상응하는 계약을 체결하려면 일부 계약이 필요합니다.
법적 근거: '중화인민공화국과 민법' 제1192조에 따라 노동 서비스를 제공하는 당사자가 노동 서비스로 인해 타인에게 손해를 끼친 경우에는 이를 받는 당사자가 개인 간의 노동 관계를 형성합니다. 노동 서비스는 침해 책임을 집니다. 노무를 제공받은 당사자는 불법행위 책임을 부담한 후 고의 또는 중대한 과실로 노무를 제공한 당사자에게 손해배상을 청구할 수 있다. 서비스를 제공하는 당사자가 서비스로 인해 손해를 입은 경우, 쌍방은 각자의 과실에 따라 상응하는 책임을 집니다. 노무 서비스를 제공하는 과정에서 노무 서비스를 제공하는 당사자가 제3자의 행위로 인해 손해를 입은 경우 노무 서비스를 제공하는 당사자는 제3자에게 불법행위 책임을 지게 할 권리가 있고, 노무를 받는 당사자는 제3자에게 불법행위 책임을 지게 할 권리가 있다. 또한 서비스는 노동 서비스를 받는 당사자에게 보상을 요청할 권리가 있습니다. 노무서비스를 받은 당사자는 보상을 받은 후 제3자로부터 보상을 받을 수 있다.