대련 사회보장 지급 비율
대련의 사회 보장 지불 비율은 기업이 절반, 근로자가 절반을 지불합니다. 도시 근로자 기본 연금 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험의 지불 비율은 기업과 근로자가 각각 10%입니다. 의료보험은 기업이 부담하며, 근로자는 각각 8%를 부담합니다.
대련시의 사회보장 지급 비율은 기본양로보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 의료보험 등 국가 정책에 따라 책정됩니다. 그 중 도시근로자의 기본양로보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험의 지급비율은 기업과 근로자가 각각 10%, 의료보험은 기업과 근로자가 각각 8%를 부담한다. , 이는 정부가 공동 부담한다. 구체적으로 대련 기업은 지불 기준 규정에 따라 직원에 대해 상응하는 비율의 사회 보장 비용을 지불해야 합니다. 예를 들어, 근로자 지급 기준이 5,000위안인 경우 기업과 근로자는 각각 500위안을 지불해야 합니다. 최저임금기준보다 급여가 낮은 사람에 대해서는 최저임금기준에 따라 최저보험료를 납부할 수도 있습니다. 사회보장금 관리 및 감독과 관련하여 대련시 유관부서는 정기적으로 검사를 실시하며, 요구에 따라 사회보장금을 전액 납부하지 않는 기업과 개인은 상응하는 처벌을 받게 됩니다.
회사가 사회보장비를 기한 내에 납부하지 못하는 경우, 직원들은 어떻게 자신의 권익을 보호받을 수 있나요? 기업이 사회보장 비용을 기한 내에 전액 납부하지 않는 경우, 근로자는 법적 수단을 통해 자신의 권리와 이익을 보호할 수 있습니다. 우선, 직원은 문제를 해결하기 위해 회사와 협의할 것을 권장합니다. 결과가 나오지 않으면 사회보장기관에 불만을 제기하거나 추심 신청, 소송 또는 기타 정당한 권익을 보호할 수 있습니다.
종업원의 사회보험 권익을 보호하는 것은 국내법의 중요한 규정이자 기업이 사회적 책임을 이행하고 근로자의 권익을 보호하는 중요한 조치이다. 대련시는 국가규정에 따라 상응하는 사회보장지급비율을 제정하였으며, 기업과 근로자는 각각 반씩 부담합니다. 사회보장비는 전액 제때에 납부하여 근로자의 사회보장 권익을 효과적으로 보호해야 합니다. 동시에, 직원들은 자신의 사회 보장 지급 상태에 주의를 기울이고 적시에 사회 보장 기관에 문제를 신고하며 합법적인 권익을 보호해야 한다는 점을 상기시킵니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제15조 단위는 기본양로보험, 기본의료보험, 실업보험, 노동보험에 가입해야 한다. 관련 상해보험, 출산보험, 사회보험료 전액을 제때에 납부합니다.