공공기관 직원 급여기준 비교표는 무엇인가요?
연봉 규모 급여 표준 비교표는 다음과 같다.
전문직과 기술직: 현재 월 1,150위안에서 3,810위안으로, 각각 월 1,390위안에서 4,850위안으로.
관리직 : 현재 월급이 1,150위안에서 3,770위안, 1,390위안에서 4,770위안으로 각각 인상된다.
근로자: 현재 월급은 1,130위안에서 1,640위안, 1,360위안에서 2,010위안으로 각각 인상된다.
급여연봉은 직원의 업무성과와 자질을 바탕으로 정해진 급여체계를 말한다. 급여 등급 임금 기준은 해당 "급여 등급"에 따라 결정됩니다. 전문직, 기술 인력 및 관리자의 급여 등급은 65개이며, 근로자의 급여 등급은 40개입니다. 급여등급은 '직위별 구체적인 근속기간'과 '교체기간'이라는 두 가지 정보를 바탕으로 결정된다.
근속연한은 실제 임용된 시점을 기준으로 2006년까지 매년 계산하여 정식 임용된 해부터 현 직위까지의 연수를 말한다(본 임금체계 개편에만 해당).
급여 변동 시 동일 직급의 근속기간을 합산하여 산정할 수 있다. 예를 들어, 연구기관의 보조연구원이 대학의 강사로 임용되는 경우 강사와 보조연구원의 임기를 함께 산정할 수 있다.
수정년수 = 재직연수는 재학연한에 산입되지 않으며, 1993년 이후 수습기간을 제외한 연수는 연간 평가에 포함되지 않거나 낙제한다. 평가를 통과하려면 차감되어야 합니다.